为进一步促进人才队伍建设，搭建企业与大学生相互沟通和了解的平台，调动大学生参与企业发展的积极性和主动性。近日，蒲白建庄矿业公司组织召开了大学生座谈会。

 

    近年来，为全面提升矿井技术创新能力，该公司大力实施人才兴企战略，加快人才队伍建设，通过建立和完善“三创三争”评先选优制度、“首席员工”制度、职工技能鉴定制度和技术比武表彰激励机制等，用政策吸引人，用感情留住人，用事业成就人。利用生产扩能平台，及时成立了大学生采煤班，达到多渠道全方位为员工搭建岗位成才的激励渠道。通过座谈进行相互交流，从不同方面了解大学生的所思所想及工作情况，并通过典型示范、思想教育等形式进行引导和激励大学生在岗位中立志成才，为该公司实现500万吨产销任务注入新活力。

 

     此次参与座谈会的大学生代表，来自机关部室及基层区队不同岗位的人员。会上，该公司向大学生发放了精心汇编的董事长推荐文章读本，并共同学习了文章《成功的人赢在起跑点》。座谈会中，大学生们畅所欲言，各抒已见，在分别进行了自我介绍后，结合自身的工作情况从成长经历、工作经验、工作感受等方面进行了交流，并就公司管理和专业技术方面提出了自己的意见和建议。

 

     该公司在肯定了大学生毕业以来为公司发展做出的贡献后，结合自身实际成长，提出了四点要求：一是希望大家把企业作为一个家庭，与企业共命运、共成长，特别是在当前市场形势不好的情况下，更要懂得珍惜和坚守，苦练本领，把自己的所学与实践相结合，成为大家庭的顶梁柱。二是把困难当作一种机遇，要勇于面对困难和挫折，寻找方法，冲出逆境，正确面对企业面临的挑战和机遇，珍惜建庄提供的发展平台，把握人生命运，与企业共度难关。三是把学习作为一种常态，将书本知识与现实生活相结合，适应角色转变，立足本职岗位，加强专业学习，积极学习先进者的实践经验、岗位技能及敬业精神。四是把实干作为成长之基，把自己的人生追求和远大理想同本职工作结合起来，要以敢于吃苦、乐于奉献的精神，以脚踏实地、扎扎实实的工作态度干好本职工作。

 

    此次座谈会在轻松愉快的氛围中结束，面对该公司领导的高度重视和人文关怀，大学生们纷纷表示在今后的工作中，立足岗位，认真学习本职业务知识，以吃苦耐劳的精神服务于企业，与企业共命运。

本网通讯员：范芳芹

编 辑：肖平