8月23日下午，福建能源集团天湖山能源公司生技部高建安等人到矿井检查小煤窑入侵情况。到了晚饭时间，小高他们不像往常那样留在矿里吃工作餐，而是回到公司机关自行解决。这是该公司干部践行“三严三实”推进作风建设的一个缩影。 

     面对煤炭市场下行的严峻形势，如何更好地度过市场“寒冬”？对照福能集团林金本董事长为原煤生产单位开出的“十副处方、三十味良药”，该公司画好“从‘盘子’‘车子’抓起，向基层、一线延伸”推进作风建设的两条运行线。总经理陈荣万认为，越是在困难的情况下，机关部室人员越要带头践行好“三严三实”，做基层单位的表率。因此，陈荣万在8月份生产经营例会上强调：“今后机关部室人员深入基层单位，除了公司安全检查、工程验收两大任务外，不再安排工作餐。”

     曲斗煤矿二号井党政办主任连建勋说起那天小高一行到矿里检查不吃饭的事，深有感触：“公司这一做法，让广大职工明显看到了工作作风的转变，不仅为我们基层矿井减轻了工作量，而且有利于降低成本费用。”

     在落实转变作风上，天湖山能源公司不仅对“盘子”管理严格，对于“车子”管理也同样提出具体要求。针对矿区私家车不断增多的实际，该公司在严格公务用车管理制度落实的同时，要求中层管理人员不得享受“自行驾驶补贴”，提倡部门人员出行拼车，严禁公车私用和不按规定路线行驶，引导各级管理人员逐渐养成“拼车办事”的良好习惯。     

 

    这不，8月20日中午下班前，含春煤矿党政办主任郑福来接到经管办陈闽燕的来电：“坑木验收完了，派趟车来接吧。”“真不巧，小车已经派出到公司机关办事了，你们和司机联系一下，等会儿和他们一起拼车回来吧。”

     由于人多、车挤不下，小陈她们选择了“以步代车”。笔者与郑福来闲聊起这件小事，不由得为小陈一行的行为点赞。要知道，那天小陈她们4名女工头顶烈日，冒着35度的高温，从坑木场回矿区走了近3公里的上坡路。据悉，仅7月份，该矿就节省了公车费用近1000元。

     据统计，天湖山能源公司今年来公务用车、公务接待费用与去年同比分别下降了11%和48%。

本网通讯员：郑毓娟

编 辑：徐悉