【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂党委，在企业改革图存的关键时期，健全制度，明确责任，实现党委中心组理论学习的规范化、制度化，提高领导干部的决策能力和领导水平，推动企业克难攻坚、改革发展。

    该厂党委首先是健全中心组学习组织。厂党委中心组主要由厂领导班子成员、副总师及各部门负责人组成，同时可根据学习需要适当吸收其他有关人员参加。党委书记任中心组组长，纪委书记任副组长，学习秘书由政工部门负责人担任。中心组组长负责审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，督促和检查中心组成员的学习。

 

    在健全学习组织的基础上，该厂党委严格从四个方面抓学习规范：一是规范学习制度。结合实际，健全完善中心组学习计划、学习预告、个人自学、集中学习、重点发言、学习创新、学习考勤、学习档案、学习通报、学习宣讲及学习督查等11项制度。做到学习人员、时间、资料、辅导“四落实”，明确中心组理论集中学习年不少于4次，每季度至少学习一次，参学率不低于90%。推行学习联动制，厂党委中心组将根据学习专题和工作需要，适当吸收基层单位的党政负责人参加；二是规范学习管理。根据上级要求和单位实际，制定年度专题学习计划并作出季度学习安排，明确学习专题及主要内容。严格执行学习考勤、学习笔记、学习调研、学习档案、探讨交流和检查考核等制度，确保各项学习任务落到实处；三是规范学习形式。采取请进来与走出去相结合，有针对性地邀请有关专家、学者进行理论辅导，采取学习、培训、参观等方式，增强学习的生动性和吸引力。每次学习，设有专人辅导或领学，并确定人员开展交流和探讨发言。学习内容除上级规定的必学内容外，结合实际自选学习内容，通过学习，统一思想，促进工作。坚持集中学习与个人自学相结合，集中学习围绕重点、难点、热点问题，做到有针对性的集思广益，讨论一些重要的理论与实际问题，以利于提高认识、形成共识。个人自学时间年不少于180小时，认真做好学习笔记。做到会议室学习与现场调研相结合，通过实地调研，增强理论学习的针对性；四是规范学习程序。先是规范学习过程。每次学习有专题学习计划，明确学习专题及主要内容，经中心学习组组长审定后形成学习议程，发至中心组成员。每次学习确定学习主题、领学者或辅导者、中心发言人员和学习讨论情况记录，使中心组成员及时了解学习内容和相关要求。集中学习时，确定2至3 名中心发言人。中心组成员必须认真记录每次学习内容的要点和交流讨论的内容，统一学习笔记本，定期调阅检查。在学习宣传上，加强对中心组理论学习的宣传报道，及时传递中心组学习的特色、亮点、学习成果，通过内部情况通报、简报或电视、网络等方式，及时向党员、干部和职工群众通报学习情况和成果，引导和带动广大党员、干部群众的学习。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平