【本网讯】“六五”普法工作开展以来，神宁金能分公司以推进依法安全生产、提高依法治企能力和水平为目标，以强化员工法治意识、提高员工法治素质为根本，通过加强普法教育工作组织领导、健全普法教育制度建设、保障普法教育经费保障及拓展普法教育活动载体等措施，促进了普法工作的深入开展。

     组织领导到位。该分公司党政领导始终坚持把普法教育工作与安全生产、党的建设及精神文明创建工作相结合，并将普法教育工作成效列为企业党建重点考核指标，坚持做到同计划、同安排、同落实、同检查，同考核，促进普法教育工作的正常开展；及时成立、动态调整“六五”普法教育工作领导小组,公司党委书记任组长，党委副书记、纪委书记和工会主席任副组长，明确分工，强化责任，狠抓落实。设立“六五”普法教育工作办公室，负责普法教育日常事务与常态化管理，同时成立矛盾调解工作小组、矛盾纠纷排查小组等辅助组织，为普法教育工作的顺利开展提供有力组织保证。

 

     制度建设到位。为加快推进“六五”普法教育工作规范化、制度化，该分公司结合自治区及集团公司“六五”普法统一部署，及时制定“六五”普法教育工作规划、实施方案及企业干部员工学法用法制度，明确了“六五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤，提出了具体要求，为普法工作的有序开展提供科学保障；每年结合实际制定年度工作计划，做到每年都有新内容，并认真抓好落实，年终做好总结，确保每年都能取得新成绩；定期组织召开普法领导小组会议，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，及时发现并解决普法教育工作中存在的问题，同时安排部署下一阶段重点工作，促进普法教育的规范化、制度化建设。

 

     经费保障到位。该分公司每年安排必要的普法宣传教育工作专项经费，用于普法宣传、法制培训等工作。五年来，在普法宣传方面共投入经费达30000余元，购置了法制宣传设备，征订了法制宣传资料和挂图，制作了宣传展板，编印了安全法律法规实用手册，确保了普法工作的顺利进行。建立健全并严格施行普法经费实报实销制度，扎扎实实将普法宣传资料征订、网站运行、普法培训班等工作落到实处，确保“六五”普法宣传教育活动的正常开展，为普法教育工作提供了有力的经费保障。

 

    活动开展到位。该分公司将法律“六进”作为法治宣传教育的一项重要任务，大力开展法律法规进科室、进区队、进班组、进岗位、进家庭、进社区活动，切实强化员工及家属学法懂法守法用法意识；结合“12•4”法制宣传日扎实开展《宪法》《劳动法》《合同法》《安全生产法》《环境保护法》等法律法规知识宣传教育，营造浓厚普法教育氛围；结合每年“安全活动月”组织开展安全法律法规政策知识现场咨询、散发安全法律法规知识宣传单、编排表演法治文艺节目等活动，推动普法教育工作深入开展。五年来，参与“安全生产月”、“12•4”法制宣传日的员工累计3000余人，制作安全标语、横幅100多条，散发法律法规知识宣传单累计10000余份，提高了全员法治素质，提升了依法治企能力和水平。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平