他没有感人肺腑的豪言壮语，有的只是为自己所从事的事业付出的满腔热忱和无限忠诚，他用实际行动书写了一名共产党员的亮丽风采，他就是河南能源义煤集团2012年度劳动模范，新安矿矿长助理兼安检科科长任建伟。

    “干安检工作，没有放松的时候，没有拍胸脯的时候，更没有做到位的时候。要没事找事、小题大做,宁听骂声,不听哭声!”45岁的任建伟在安检工作岗位上工作了14个年头，他用严格的管理和近乎无情的“铁面”，为该矿的数千职工家庭铺筑了一条通往幸福的安全之路。

 

    进入2012年，该矿面临生产布局调整以及个别工作面“搬家”等不利因素，安全局面更加严峻。建伟每天奔波在井上、井下，从一米轨道、一个螺丝抓起，不放过一点蛛丝马迹，成功地预见和消除了一批安全隐患并避免了多起非伤事故的发生。14区轨道下山四车场扩刷期间，建伟从现场班报表中发现自扩刷以来巷道顶板距离煤层有副近的趋势，作为突出危险区作业地点，他敏锐的觉察到近期煤层掘进的防突问题，随即安排人员进行超前探煤孔探明煤层层位，结果让人为之一惊，为扩刷顶板距离煤层最近仅2.2米，并且瓦斯解析指标超过标准达1.3倍，如果按照扩刷要求进行1米后，将只有1米多的岩层，具有突出危险性。任建伟立即组织召开了专题会议进行研究，最终拿出了对该段采取扩刷加固及治理方案，从而保证了扩刷作业的安全进行。

 

    “严是爱、松是害”始终是建伟的管理理念。为发扬安检队伍铁面孔、铁手腕、铁心肠的“三铁”精神和讲安全嘴不软、跑现场不腿软、抓执法手不软的“三不软”精神，。2011年8月份在健伟的倡议下，该矿开展了定期对全体安检人员进行专业技术知识考试，凡考试期间凡有违纪、作弊等行为的将取消考试资格，按不合格处理，连续两次不合格的人员将处以200元罚款并停工培训，连续三次不合格的人员将被调离安检员队伍。为此有不少未过关人员找他说情，无论是谁来，健伟总是表明态度：“如果业务知识都不会，该如何去监督他人安全生产？其他的不用多说，该补考的补考，该调离的调离，在这件事上没有商量余地。”很多人都说新安矿安检科就像开封府，任建伟就是开封府中的黑脸包公，在“三违”人员面前一点情面都不讲的。

 

    在参加13151工作面下巷治水期间，任建伟深刻认识到值此危情时刻，矿井最需要的是什么，13采区抢排水工作的安全有序进行、其他区域安全生产监督的正常开展，丝毫不能放松，点滴不能松懈，只有更加强化现场管理，保证各项工程安全，才能给全矿职工家属一个交待。在那段日子里，他经常下井指挥协调治水工作，升井后则与其他人员一起探讨和研究治水方案。2012年1月20日上午9：:40分，井下13151下巷的水情却突然增大，水深迅速达到2米，如不及时关闭下巷水砸墙中埋设的四趟水管的三个阀门，整个13采区将会被淹没。得知情况后，正在下山搬运排水管路的建伟迅速赶往挡水砸墙处，面对2米深的水，去关阀门则有很大的危险，不关阀门则有淹采区危险，就在危机时刻，他主动请缨下水关闭阀门。在冰冷的水中，他手扶工字钢梁向挡水墙处游去，此时巷内低洼地段水位已基本封顶，但为了尽快稳住水情，他已顾不得这些，一头潜入水中硬是淌着寒冷刺骨的水通过低洼地段，到达挡水墙处，手摸着抖动剧烈的排水管将阀门渐渐关小。由于任建伟是在搬运排水管路出了一身汗后而直接下水关闭阀门的，冷热相激，落下了着风或遇天气变化就浑身起红疹子的毛病。

 

    事后朋友们说他：“水那么冰冷，就算你水性好，一旦受冷刺激关节活动不开，那是非常危险的，你应该想到这些的啊！”而他只是淡然一笑说到：“当时哪顾得上那么多，我能做到的就是身为一名安全管理人员，在危难的时候保安全，这就是我的责任和义务！”简单的话语，却彰显出了一名当代劳动模范的风采，一名矿山安全管理人员具有的高尚品质。

本网通讯员：侯 丹

编 辑：肖平