【本网讯】针对顶岗实习、劳务派遣等新入职员工数量多，且分批次派遣培训进度不一致的现状，神宁集团煤化工分公司甲醇厂仪表车间制定了严格的岗前培训计划,内容涉及职业素质与职业心态、车间概括、人事考勤制度，职业道德守则、安全守则及消防知识、仪表维护岗位基础知识等内容。入职初始，由车间支部书记重点进行了企业文化培训，让大家明确一些必须要了解的规定，知道哪些事情能做，哪些事情不能做，哪些行为值得提倡，哪些习惯需要改变，引导新员工尽快融入新的工作状况，增强新员工对车间、对企业的认同感。

本网通讯员：汪晓娥

编 辑：肖平