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| 李志鹏：以人为本促安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-8-30 11:07:17 一事一议 | ||
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谈起安全生产管理，人们往往会联想到“木桶定律”，即最短的木板决定木桶盛水多少的原理。笔者认为，这个定律同样适用于企业的安全管理。在安全生产中，对人的管理可以相对应为“木桶定律”中的短木板，它决定着企业可持续发展的路程能走多远。所以，要实现真正意义上的安全生产，就必须做到以人为本。
人是安全生产的主体。生产指挥要靠人、生产运行要靠人、操控设备要靠人、执行安全法规要靠人、检查安全环境同样要靠人。由此可见，只要抓住“人”这个关键因素，就等于抓住了安全生产的关键，才能确保安全生产。
人的素质是安全生产的前提。人素质的高低决定着工作质量，而人的素质包含多方面，其中高超的技术水平尤为重要，人只有具备高超的技术水平才能生产出高质量的产品。此时，谙熟本岗位的工作安全规程、操作规程和作业规程，就是提高人的素质的有力载体。
人的责任心是安全生产的保障。海尔集团公司总裁曾经说过这样一句话：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”在笔者看来，这说明人的责任心很重要，如果在作业前、作业中和作业后对人、机、物、法、环这五个方面都进行细致的检查，那么，隐患就无处躲藏，安全事故也就可控、可防了。这就是人的责任心的重要性。
规范人的思想和行为，发挥人的安全生产能动力。安全生产的成效关键在于人，要想实现在生产工作中人人都按照工序进行有序化作业，避免生产事故的发生，就需要运用各种规章制度来规范生产中的每一个人，避免出现“三违”、习惯性作业等违反规章制度的行为。使每个人都能自觉地发挥安全能动性，明白“安全结果两重天，功过只在一瞬间”、“事故是可控、可防、可避免”这个道理。
短板理论也好、细节决定成败也罢，总之，安全生产就是要以人为本，做好人的管理，就能为企业可持续发展再助力。
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