面对严峻的市场形势，中煤大屯公司姚桥煤矿不断提升宣传思想文化工作的针对性和实效性，以迎难而上、稳中求进为目标，创新载体，虚功实做，注重发挥思想政治工作武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用，有效激发全矿干部职工的工作热情，确保队伍始终保持思想稳定、精神振奋、斗志昂扬，为各项工作任务的圆满完成提供有力保障。

     ——形势教育增信心。面对当前严峻形势，该矿要求各级领导干部首先认清形势，坚定信心，敢于担当，筑牢团结一致应对危机、谋取发展的思想基础，形成艰苦奋斗、苦练内功、做好长期过紧日子的思想准备，团结带领职工形成迎难而上，稳中有为的强大合力，鞭策各党支部，要充分发挥战斗堡垒作用，精心组织，狠抓落实，切实把干部职工的思想聚焦到矿党政对当前形势的正确判断上来，聚焦到加快推进安全发展的工作思路上来，聚焦到全力落实各项工作部署上来，坚定信心，聚力攻坚，推动矿井安全健康发展。其次，进一步加强思想政治工作的针对性和有效性。做到突出重点，强化责任，给广大职工讲清优势，树立发展意识；采取正面教育，突出“鼓劲、明理”。进一步鼓舞士气、振奋精神，增强广大干部职工战胜眼前暂时困难的信心和决心，引导广大干部职工清楚地看到，危机与机遇并存，困难与希望同在，只要敢于直面困难，敢于破解难题，就能战胜暂时的困难。

 

    ——形成制度抓落实。这个矿党委围绕矿井安全发展中心任务，坚持安全工作进展到哪一步，舆论宣传就跟进到哪一步，使职工正确认识矿井面临的有力条件和不利因素，坚定职工的信心和决心。为保证思想政治工作不断适应新形势新任务的需要和有效运转，该矿制定思想政治工作制度，矿党委坚持每月一次政工例会制度，每季度一次党支部书记例会制度和党支部书记联系卡及思想动态分析制度，使思想政治工作有的放矢。针对职工群众关心的热点、难点问题，树立超前意识，专门安排不同人员采取不同方法进行深入细致地工作。推出了矿领导信访接待日制度，开通了职工“怨气箱”，掌握职工思想情况，准确把握思想脉搏，真正做到对员工的思想亲知、真知、深知，并积极引导职工参与民主管理，着力解决在安全生产中容易出现的问题和职工群众关心的热点、难点和焦点问题，进一步凝聚共识,维护了和谐稳定的环境。

 

    ——典型引路不放松。大力加强对一线职工的宣传力度，把宣传触角延伸到安全生产工作最前沿，用文字、图片、影像等多种形式生动、真实记录一线职工的风采，大力宣传一线职工攻坚克难、爱岗敬业、无私奉献的优秀事迹。充分发挥先模人物在矿井的引导激励作用，广泛宣传先模人物的先进事迹和先进典型，形成了发现感动、宣传感动、传承感动的良好氛围。涌现出了杨敬成、甄宗敬、姚宏章、刘晓飞、沈君等一大批先模人物，提升了干部职工的文明素质和安全道德修养水平。开设善行义举榜，旨在挖掘公民道德先进典型，宣传凡人善举，传承道德力量，用身边人和身边事感染、鼓舞和教育群众，号召广大职工向先进典型学习，坚决清除消极思想，树立坚定信念，鼓励干部职工心往一处想，劲往一处使，充分发扬艰苦奋斗的优良作风，形成千斤重担众人挑，人人肩上有压力的局面，齐心协力帮助企业走出困境，为矿井改革发展提供强力支撑和保障。

 

    ——服务职工聚合力。该矿党委始终把职工的利益放在第一位，“以服务群众为重点”，把服务职工作为思想政治工作的核心，用思想政治工作推动服务，通过不断健全服务体系、拓展服务领域、创新服务形式、丰富服务内容，切实把服务群众工作做好做实。注重增强和改进思想政治工作方法，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，并以平等的姿态与之交流，做到换位思考，倾听不同意见，以情动人。在关注弱势群体上，积极发挥“三助”资金作用，切实做好扶贫帮困工作，及时向家庭困难的职工伸出援助之手，帮助其渡过难关，不让任何一个职工的家庭因为经济困难上不起学、看不起病、生活不下去。

本网通讯员：王广红

编 辑：肖平