“都说世上没有卖后悔药的，一时的疏忽侥幸确确实实会酿成不可挽回的的大祸。我觉得柴里大学所开设的心理沙盘调适教育，让我看到了自已思想上的盲区。它让我们用健全的身体来验证事实，感悟生命，重塑安全心智。”

    近日，在柴里大学“三违”培训班上，培训师带领着8名本月度下岗的“三违”职工，开展了一堂别开生面的安全心理调适课，利用专业的心理沙盘教具，分析判断了职工目前思想状态，并结合其违章事件，进行了针对性的心理疏导教育，说得大家心服口服频频点头，承认了自己的“安全心理缺陷”，袁堂井的李平有感而发地说了上面一席话，并保证以后安全生产上做一个要安全、会安全的职工。

 

    今年以来，山东能源枣矿集团柴里煤矿紧紧按照集团公司安全文化建设工作相关要求，不断创新安全管理形式，把直接影响人的安全行为、安全能力的心理因素作为安全管理的新方向。着重从关心人、尊重人、保护人上下功夫，既注重抓好安全奖罚制度的落实，又突出人性化管理，着重在安全宣教的环节上做好思想疏导，在柴里大学开设了“安全心理调适室”，对那些生产过程上思想麻痹，侥幸施工，违章违纪的员工，根据他们不安全行为案例，进行心理辅导分析，通过“安全心理测试、安全问题交流、显性、隐性安全心理分析”等环节，帮助查找安全隐患的根源。同时对查找出的症结制定“治疗方案”，让他们明白安全“病根”，懂得什么可为，什么不可为，特别是针对井下一线员工容易出现的麻痹松懈心理、侥幸冒险心理进行立体式辅导帮教,提升安全管理的针对性和感染力。

    自“安全心理调适室”开设以来，该矿已有近70余名不安全员工得到“就诊”，消除了他们的隐患病根，及时纠正了他们的不安全行为，拧紧了安全阀门。

 

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本网通讯员：王 伟

编 辑：肖平