【本网讯】兖矿集团贵州能化发耳煤业公司把加强机关作风建设作为深化“三严三实”专题教育的重要抓手，围绕机关科室干部职工劳动纪律、工作态度、办事效率、服务质量等环节，从细从严，严抓重管，切实转变机关工作作风，提高工作效能，树立企业良好形象。

    该公司把建设业务精、效率高、作风硬的新型机关、和谐机关作为形象工程来抓，结合“三严三实”专题教育有关要求，深入开展干部思想作风整顿活动。制定并印发《加强机关作风建设意见》下发到各相关单位，从机关干部职工请销假、着装形象、环境卫生、服务态度、办事效率、廉洁自律等细节，全面细化要求，完善制度规定，强化监督落实。把“领导满意、基层满意、职工满意、社会满意”作为衡量干部业绩的标准，要求机关干部职工对照标准开展批评与自我批评，进一步增强机关干部职工的紧迫感和责任感。大力推广文明用语，规范工作礼仪，将使用文明用语、文明办公、高效办公的考核纳入文明科室考核、评优树优工作中。进一步修订和完善机关工作管理制度，要求机关人员要按时到岗，不准迟到、早退，认真执行请销假制度，科学合理安排 职工休假，不能因休假而影响正常工作；工作时间严禁干私活，严禁带着小孩上班、上街买菜、玩游戏等不良行为；工作时间着装得体，严禁奇装异服；严格执行集团公司廉洁自律有关规定，严禁利用职务和工作岗位便利，吃、拿、卡、要，以权谋私，以岗谋利。要求生产科室管理人员必须沉下身子、关口前移，深入作业现场抓管理，帮助解决生产现场中出现的困难和问题，带头给基层作表率，以实际行动带领员工之间讲激情、比创业；讲服务、比奉献；讲执行、比效率；讲清正、比形象。要求全体机关干部职工要以“四个满意”为标准，蹲点办公，热情接待，周到服务，由自觉变成习惯，同时刻苦钻研业务，坚持服务创新、工作创新，力求提高办事效率和工作效率。

 

    该公司实行机关作风建设首问负责制，将机关科室第一位接受咨询或服务的工作人员为首问责任人，负有全程服务的责任，要求对咨询或服务的事项全程跟踪办理，做到不推诿，不扯皮，做到积极、热情、礼貌、周到。加大督察力度，成立由党群工作科、党委组织科等有关部门人员组成机关作风建设督导组，定期、不定期对各科室作风情况进行督察，发现问题及时督促整改并通报。同时设立专门的作风建设举报电话、举报邮箱及举报箱，全面公开接受干部职工监督举报，切实使“三严三实”专题教育落实到实际行动中。

本网通讯员：杨宝海

编 辑：肖平