近几年来，煤炭遇冷已经成为不争的事实，我们该如度过这个冰点已经到了刻不容缓的时刻，伴随着2022年冬奥会的到来，净化我们的空气节能减排已经提到日事议程，煤炭遇冷的严峻局面将更加难以缓解。

    高枕无忧那已是昨日的黄花，深挖企业内部潜力，减人提效已经迫在眉睫，只听楼梯响不见人下来的时代一去不复返，敲敲键盘就挣钱的时代已经变得遥不可及，综采工人的一句顺口溜对我感触很深“上午通红一片，中午食堂吃饭，下午一个不见”，这种散漫的工作方式以无可取之处，走马观花的好日子早已不在，臃肿的机构势必会消耗大批资金，如果地面各单位都精减下十个人那就可以组织一个掘进队，同时又降低了工资的支出，何乐而不为那！机关人员再多，不生产煤炭也是一句空话！巧妇难为无米之炊，各位大厨，没米你吃啥啊？

 

    修旧利废变得更加的重要，不要光看报表，要到现场去走一走，看看是不是真的在节约挖潜，坐在办公室遥控也已经很奥特了，放低你的身脚去现场走一走，既锻炼了身体又晒了阳光还可以体验一下普通工人的生活多好啊，您亲民的姿态一定很美很美！

 

     两级管理我曾经双手赞成，可时到今日的效果却并不明显，举个例子说明一下，一个掘进头总共出勤十个人，一个值班的队长，一个跟班的技术员，两个班长，一个放炮员，这些人的工资都挣倍数，黄瓜打驴去了一半，工人的工作热情又从何说起那，四个班组下来，各类管理人员就将近20多人，总共60多人的连队，管理人员就占去了三分之一，这些人的工资都很高，这样势必会影响到一线工人的工作热情，进而影响到掘进进米，造成出工不出力，混日子的局面，因为工人怎么使劲干，工资也不会高过那些人的。

 

    表面文章做不得，什么工作都得常抓不懈，平时乌烟瘴气，检查的一来风清气爽，各位你在混谁那，还是放下你滥竽充数的嘴脸吧，静下心来做一点实实在在的工作，你说不好吗？

 

     等靠要的旧思想早已病入膏肓，开动你聪明的智商，借着改革的东风，扬帆吧！我们赖以生存的矿山，为你我将付出我们一生的努力！

作者：国电平庄煤业风水沟煤矿 刘学峰

编 辑：肖平