山西同煤集团云冈矿为切实抓好基层党组织和党员干部“三严三实”专题教育活动，通过抓实宣传、学习、统筹、走访四个方面工作，使专题教育活动进展顺利。

　　抓宣传，营造浓厚氛围。云冈矿充分发挥内部网络、《云帆》杂志、自办电视节目、LED大屏幕、电子点阵等媒介的广泛影响力，通过开设专栏、刊登理论文章、悬挂标语等方式立体式宣传、报道全矿基层党组织深入开展“三严三实”专题教育活动典型事例、先进经验，综采一队在81039工作面遇到4条断层带，给安全生产带来了极大困难。该队党支部主动担起重任，21名共产党员全部守在机电、生产、皮带运输等关键部位，盯夜班、盯现场，带头查隐患、严把质量关，冲锋在急、难、险、重的工作第一线，保障了队组生产过程中安全过断。今年上半年，该矿累计生产原煤165万吨，提前完成过半任务，成本、利润均完成集团公司下达的指标。通过扎实开展宣传发动，营造了良好的社会氛围，提升了专题教育活动影响力。

　　抓学习，强化活动成效。为使全矿广大党员干部更加深入了解“三严三实”专题教育活动的相关要求，矿党委及时制定系统的学习计划，组织广大党员干部以集中学习、个人自学、网上在线学习等多种方式，组织广大干部员工认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话、省委王儒林书记在全省开展学习讨论落实活动总结暨“六权治本”推进会“三严三实”专题教育活动动员大会上的讲话精神。通过学习教育，引导党员干部深刻领会开展专题教育的重要意义、增强党员领导干部践行为人民服务的宗旨意识。今年以来，下发形势任务宣传材料28期，问卷调查材料200份，组织基层宣讲16次，支部书记送党课下基层3次。在大学生、青工、技术人员、机关干部、女工等不同群体中开展座谈研讨，了解员工群众当前的所思所想。针对主提升拣矸女工反映的工作环境差、噪音大的问题，他们为拣矸女工配备了防尘口罩、耳塞等劳动保护用品。计算机中心大学生团队提出的“加快推行无纸化办公、最大程度避免浪费”的建议，很快得到了矿党政的认可。经过大学生团队的自主研发，如今，方便快捷的OA办公自动化系统已经在全矿得到推广。

　　抓统筹，力促作风转变。他们将开展“三严三实”专题教育与全矿安全生产、经营管理、党的建设等工作相结合，以群众利益为出发点和落脚点，切实转变工作作风，开展“三问三查”抓整改。“问”不是慰问，而是虚心听取意见和建议，要弯下腰诚恳地问，虚心地“听”。“查”不是以管理者姿态的走过场，而是要不讲人情，只看事实地真查、实查。“三问”，一问离退休老干部、老同志，听老同志们对矿领导班子改进工作作风的意见和矿井发展的建议；二问基层员工，倾听员工对当前集团公司和矿上如何抓好安全生产、经营管理等工作的心声；三问广大群众，了解群众需要我们去干什么、做什么，掌握第一手资料，做百姓拥护的好事实事。“三查”，一是抓好学习对照查，让党员领导干部互相照镜子相互查问题；二是制定方案自己查，按照中央、省、集团公司规定要求，做好自查自改；三是成立督查组，加大督查力度。

　　抓走访，密切干群关系。云冈矿基本建设科员工吴强因脑梗、肺心病，急需手术治疗。病痛的折磨和沉重的医疗负担压得他喘不过气来。矿领导在入户走访中了解到这一情况，通过爱心基金向吴强资助3630元，缓解了他的燃眉之急，4月10日接过资助的吴强紧紧握着矿领导的手，绽放出了患病以来的第一次笑容。这已经是该矿今年开展入户走访活动以来，通过爱心基金资助的第29户大病员工、困难家庭。云冈矿坚持奉行“关爱员工、惠及民生”的宗旨，深入开展“入户走访解民情”活动，通过走访调研、节日慰问等形式听民声、解民情，讲形势．办实事，让干部与群众面对面、心贴心的交流，做到深入覆盖、态度诚肯、了解深刻、解决合理。据了解，今年上半年，该矿共入户走访770户，矿征集到群众反映的问题7大类、意见建议80余条。针对群众反映比较突出的自用煤问题。经矿有关部门的多次调研走访，了解到目前本矿住户全部居住在楼房内，没有燃煤需求。矿上的自用煤虽然价格低廉却无人问津，原本的“福利煤”已经成了摆设。矿上通过多方征集意见，实行了煤改电政策，将给煤变成给电，得到了广大居民的一致拥护。围绕员工群众所想所盼，他们在全矿基层单位建立“职工小家”35个，配备了书籍、台球桌、乒乓球桌等设施，丰富了员工的业余文化生活。设立了井下一线员工热水供水站，发放平安水壶800个，解决了员工井下饮水难题。加强了食堂、公寓、班车的管理，为跑家员工改善吃、住、行创造了良好的条件。逐步对家属楼实施平改坡工程、天眼工程，进行外墙粉刷、垃圾筒仓改造、楼道窗户整修，排污系统改造，建设宜居的小区生活环境。安排员工进行健康体检，安排30年工龄老矿工和劳动模范疗养，让员工切实感受到企业的关怀和温暖。

本网通讯员：乔彩军

编 辑：兰天