【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿党委以贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”的通知精神为抓手，引导广大党员干部做到“三个带头”，带领全矿干部职工迎难而上，攻坚克难，进一步提高矿井应对危机的能力。

　　带头履行安全责任制。该矿党委把保障安全作为最大的效益，要求广大党员牢固树立“越是困难的时候越要抓好安全”的思想，带头落实安全生产责任制，抓好安全规章制度的贯彻落实，严格安全指标考核，把安全规程、技术措施真正落实到施工现场，做到“哪里有问题、有隐患，就沉到哪里、盯在哪里”，形成党员“人人敢管事、个个能管事”的安全氛围。该矿在基层单位开展“说危险讲安全”警示教育活动，对2014年以来矿区发生的安全事故案例进行再学习、再思考，组织党员干部签订联保责任书，在潜移默化中把“一切事故都是可以预防、控制和避免的”的安全理念植入每名职工的思想；充分发挥党政工团优势，组织开展“党员身边无事故”、“安康杯”竞赛、“三点行动”等活动，提升职工的安全素养和操作技能。

　　带头学法守法用法。为了认真贯彻执行新《安全生产法》，不断提高广大干部员工学法、用法、守法的积极性，该矿党委积极组织在全矿开展宣传学习活动，围绕年初制定的普法学习活动要求，由各党支部采取了多种形式，广泛开展教育。首先利用班前集中学、班后自学、有重点的辅导学的方法，将新《安全生产法》分期分段学。其次是系统辅导重点学。在学习中化整为零，利用学习卡片、安全简报、三个层次的月度学习计划，分期分段进行，利用板报、井口大屏等开设专栏，举办普法专题教育，一时难以理解的就系统讲，避免了学习走过场，提高了学习质量。同时，结合案例对比学。把矿外、矿内的典型案例有针对性的进行剖析，结合到现实的法律法规中，使职工能加深理解和认识，教育更加深入。

　　带头开展降本增效。该矿党委围绕降成本、提质量、增效益、保收入，大力开展党员创先争优活动，成立科技攻关小组，围绕矿井安全生产过程中的重点和难点问题进行科技攻关；以“党员示范岗”为抓手，党政工团齐发力，积极开展岗位小改小革、修旧利废等活动，做到能修复的绝不报废、能用旧料的绝不领新料，提高了设备和材料的利用率。要求机关各单位，从严从紧控制与生产无关的费用，业务招待费、通讯费、车辆费等实行费用包干，制止奢侈浪费行为，大力精简会议和公务接待活动，每月严格考核，超支考核。在用电管理上,严格落实“避峰填谷”措施,科学合理调配用电时段比例,进一步降低高峰用电量,提高低谷用电量。同时，依托内部办公OA平台在全矿严格执行无纸化办公，有效杜绝了各类浪费现象的发生，提升了矿井经济效益的空间

本网通讯员：于国庆

编 辑：兰天