【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿始终坚持用科学理论引领女职工，用先进技术武装女职工，用优秀文化陶冶女职工，持续开展女职工“素质提升工程”活动，通过“六个着力”在全矿女职工中营造了“学业务、练技能、提素质、促发展”的良好氛围，为推动企业治亏创效、转型发展提供了保障。

     着力培养道德模范。不断深化“四德”工程建设，组织女职工积极参与集团公司的道德模范评选和“德育协庄”活动，在矿区形成培养选树、崇尚学习道德模范的良好风尚。鼓励女工在家庭中开展道德建设，积极引导广大女工在创建和谐家庭、和谐楼道、和谐社区中发挥模范带头作用；着力塑造阳光心智。在广大女职工中深入开展“度危机、求生存、提信心、促发展”系列形势任务教育活动，通过开展“四新”征文、演讲、辩论赛等活动，进基层、入一线、下班组、到岗位，把企业面临的形势、遇到的困难、有利的因素向广大女职工讲明讲透讲彻底，促使女职工正视压力和挑战，保持清醒和冷静，增强决心和信心，共克时艰、度危求进，通过职工书屋、学习园地、读书角、女工专栏、矿山玫瑰群等文化学习园地，营造浓厚的学习氛围，丰富女职工的精神生活；着力提升业务素质。以女职工“明星讲堂”、“实训课堂”为载体，发挥网络、手机等平台及短信、QQ群、微信、微博等多媒体优势，帮女职工解疑释惑。积极组织动员女职工参加矿及集团公司技能大赛，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么，什么弱、强什么”的原则，以赛促学、以学促练，让女职工在实践中提高、在对比中进步、在岗位上建功，全面提升女职工业务水平、文化内涵和职业素养；着力强化岗位技能。深入开展技术创新、技术比武、技能培训、岗位练兵、创先争优等劳动竞赛活动和建功立业活动，提高女职工参与科技创新和创造发明的积极性。适时组织举办女职工素质提升专题讲座，每季举办一次“明星讲堂”活动，每月举办一场“实训课堂”活动，为女职工自我学习、互相学习搭建平台。联合“四创工作站”，实现女职工创新、创效、创优、创业；着力推进助力增效。以挖潜增效、修旧利废作为生产工作重点，以降本增效、节能减排作为经营工作重点，以工艺改进、技术攻关作为科研工作重点，以增强意识、优质服务作为后勤工作重点，以关注细节、强化执行作为管理工作重点，以杜绝浪费、勤俭持家作为家庭生活重点，组织“巾帼示范点”和“巾帼创新小组”广大女职工充分发挥聪明才智，大力开展创新创效、节支降耗活动；着力筑牢安全防线。充分调动协管员的积极性、主动性，坚守好“井口服务站”安全阵地，同时不断把协管阵地向社区和家庭延伸。坚持“井口送温暖”活动长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、安全教育重创新全覆盖，并做到全年有安排，季季有创新，月月有重点，周周有活动，节日期间掀高潮，筑牢矿井第二道安全防线。

本网通讯员：郭秀娟 郑 伟

编 辑：肖平