【本网讯】7月以来，川煤集团达竹中山煤业公司采取有力措施积极稳妥地推进三项制度改革。

     该公司利用广播、内部办公平台、管理人员学习会、职工学习会等大力宣传达竹公司党委《关于印发领导干部及管理人员提前离岗待退暂行办法》的通知精神，向各级管理人员职工讲清提前离岗待退范围、提前离岗待退条件、提前离岗待退、年龄认定标准及相关规定等，要求广大管理人员事职工理解改革、支持改革；通过征求意见、召开专题会议，认真讨论中山煤业公司三项制度改革实施方案、就三项制度改革的重要性、指导思想、改革目标、组织机、具体要求，及时制定中层干部职数及机构设置意见、优化劳动力配置及减人提效工作意见关于规范企业管理岗位工作的意见、管理人员提岗待退暂行办法、薪酬分配改革意见，并确立实施顺序；党委要求各级管理人员统一思想认识，形成坚决改革的共识，加强宣传动员，营造良好的改革环境和氛围，积极稳妥推进，维护矿区稳定，细化措施，扎实工作，确保改革顺利进行。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平