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| 河南栾川县安全监管局以“四个入手”推进干部作风建设常态化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-8-6 12:38:08 安监动态 | ||
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【本网讯】今年以来，栾川县安全监管局坚持将党员干部作风建设和“三严三实”专题教育相结合，通过警示教育、制度落实、规范执法行为、监督检查和执纪问责等方式，积极推进全局党员干部作风建设常态化、长效化。 从观看警示案例、学习焦裕禄、马海明等先进典型教育入手。把强化宣传教育作为构建惩防体系的基础性工作，连续6个月不断组织开展了纪律和警示教育专题学习研讨会、单位党组织负责人带头主讲廉政党课、邀请栾川县纪委监察局、渎侦局班子成员来我局现场宣讲、观看警示教育片、参观县反腐倡廉教育基地和马海明事迹图片展等活动，教育提醒党员干部守住清正廉洁的底线，不断强化对党员干部的作风养成教育，使广大干部内化于心、外化于行，成为日常习惯和自觉行动。 从制度官人纪律约束人入手。坚持扎紧制度的笼子，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。制定《党员领导干部廉洁从政行为规范》，明确规定了在政治组织人事、群众工作纪律、财经纪律和公共财物管理以及公务接待、公务用车等方面的内容；出台《栾川县安监执法人员干部十不准》、《栾川县安监执法人员十条禁令》，为加强作风建设架设了“特高压线”。 从监督检查入手。以落实党中央的八项规定精神入手，大力加强干部作风建设。实行委局班子成员和纪检组组长抽查、包片暗访制度，组织检查组，重点到六个中队开展经常性明查暗访。同时突出抓好春节、清明、五一、端午 、八月十五、两个旅游黄金周等重要时间节点的监督检查，遏制“四风”。 从执法问责。劝教千遍不如问责一次，切实将纪律和规矩铁打一般树起来、严起来。对违反干部作风建设有关规定的，根据《党政机关工作人员问责暂行办法（试行）》等有关规定，严格实施问责，点名道姓通报曝光。
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