人们常说“人患猛于虎”。而对于煤矿企业来说，存在安全隐患基本都是有人为原因造成的。这就需要我们在抓安全工作时，要具备硬起手腕“打虎”力度，坚持以严的管理手段和措施，狠抓隐患治理，努力把隐患消除在萌芽状态。

     要选准“打虎”的人。在煤炭企业，安监部门是安全监督的重要部门，也是查找隐患的直接参与者，在煤矿井下一线中发挥着至关重要作用。因此，我们要选拔安监管理人员时，要看是否有责任担当，是否有过硬的手腕，是否具备查隐患的功底。决不能挑选一些责任意识淡薄，怕遇事、怕担责的安监人员，尤其杜绝“当一天和尚撞一天钟”安监人员，找准正人先正己的人，找准用心做事的人，这样才能保证“打虎”的效果。

 

    要培树“打虎”气魄。中央反腐是有腐必查，查后必打。煤矿企业查隐患也应该是有患必查，查后必纠。安监员要有打虎的气魄。安监员在自己的管辖区域内凡是有违章行为的不论是领导还是工人都一视同仁，奖罚同等。坚决避免查起班组员工虎威十足，查起管理者狐味十足，敢怒不敢言，甚至狐假虎威。

 

    要身有“三铁”精神。那就是铁面孔、铁手腕、铁心肠。各级管理干部在安全管理上要具备“一竿子插到底”力度，要有铁“手腕”，横向到边，纵向到底，要钉是钉铆是铆，要敢于唱“黑脸”，宁可人前挨骂，不让员工背后流血。真正要用“三铁”精神，让违章者不敢越雷池半步，捍卫煤矿企业的安全生产。

作者：河南能源鹤煤公司九矿党委工作部 单得胜

编 辑：肖平