【本网讯】国电平庄煤业西露天矿以努力提升员工安全自主管理水平为抓手，全面加强安全生产体系建设，引导员工自我抓安全、主动抓安全，深化安全教育培训、强化现场管理、加强领导干部跟班带班管理，持续提升全员自主保安水平。

     强化安全教育培训，提高防范技能。针对安全生产周期不断延长、员工安全思想易松懈的实际，该矿建立了矿、厂段、班组三级安全管理，强化安全教育培训，把随时提问、定期考试和现场检查有机结合起来，形成了梯级考核、逐级负贵的闭锁考核体系，着力增强员工的自我防范意识，不断提高防范技能。加大安全宣传教育力度，引导员工牢固树立“自我管理、自我约束”的思想，强化员工安全自主管理意识。以“安全应知应会知识人人过关”活动为依托，采取员工喜闻乐见、形式多样的学习方式，结合生产作业实际，突出工作准备、危险预知、安措配置、事故应急等与员工安全息息相关的重点内容，让员工在安全教育培训中当“主角”，调动了员工自主参与班组安全教育培训的积极性。

 

    强化现场管理，落实安全责任。该矿实行现场安全管理制度化、精细化、规范化，引导员工养成关注安全的良好习惯，深化个人岗位自主保安法、安全确认、安全隐患排查等管控措施，使员工把行为自控、岗位自律和现场管理变成自觉习惯，全方位抓管控、多层面严防范，狠抓采场、线路、泵房、仓库等关键场所基础设施标准化建设，推进系统施工安全责任制。认真抓好安全大检查和各类专项检查，加大对隐患排查治理力度和反“三违” 力度，加强对安全重点环节和边远死角、零散作业地点等薄弱环节的监督检查；针对采场事故较多的特点，确立施工现场隐患区域，精心制定相应的修复措施，狠抓采场、道路整治和防治水工作，确保现场的安全生产。

 

    强化跟班带班管理，促安全生产。该矿严格管理人员跟班带班责任制度，不定期组织管理人员深入作业地区抽查各班组现场工作情况，重点治理生产过程中的“三违”，规范员工作业行为。严格落实领导干部跟班带班管理规定和带指标抓“三违”办法，将抓“三违”与干部联责联利、挂钩考核。对违章指挥、强令职工冒险作业的干部，加重处罚。深入开展无“三违”班组创建活动，建立健全员工联保互保责任制，着力加强单独作业人员不安全行为的全过程、全方位监控，突出抓好夜班、节日、双休日等特殊时段的安全管理，使员工主动上标准岗、干标准活，提升安全自主管理水平，促进了安全生产。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平