| 中煤一建四十九处工会铺设职工成才提素通道 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-8-6 16:47:48 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为激发广大职工钻研业务、提高技能的潜能和热情，发挥工会“大校堂”作用，中煤一建四十九处工会大力实施职工素质工程，铺设了一条“练兵、选拔、培训、竞赛、晋级”职工岗位成才提素通道，努力打造一支具有一技之长和一专多能的高素质职工队伍，树起企业健康发展的有利支撑点。
构建人才管理新体系。该处工会与人力资源部门密切配合，结合岗位配置要求，对关键工种、重点岗位制定了系统的培训、学习计划和相应的参考试题，组织各工种、各岗位职工采取在岗自学、集中培训、拜师学技、导师带徒、竞赛实练等多种形式加强岗位技能训练，进一步缓解各工种技能人才的断层现象。
建立激励平台，推进后备人才队伍。将职工技能和素质提高与岗位竞聘、工资晋级、职称评定等挂钩，对技能型人才在评选劳动模范和生产标兵中给予倾斜，大幅度提高一线技术骨干的入选比例。在企业经营艰难的情况下，进行薪酬体系调整，建立并巩固了一线职工凭技能高低参与收入分配机制，激发广大一线职工学技能练内功的动力，有效地激发职工学习理论、钻研业务、掌握技能、提高自身素质的积极性和主动性。
搭建竞赛平台，助推职工素质提升。积极组织开展职工岗位大练兵、技术大比武、竞赛大比拼等活动，涵盖10余个竞赛工种，比赛工种不断丰富，职工参与率不断扩大。截止目前，该处已开展井下电钳工、综掘机维修、喷浆工等技能培训竞赛，通过竞赛带动岗位练兵1000余人次，引导岗位职工干学结合、学练结合、练比结合，全面促进职工技能素质提升。
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