【本网讯】川煤广能龙门峡南矿党委新班子借“三严三实”专题教育之“东风”，大力强化各级管理人员的思想作风建设，要求全矿管理人员必须强化责任担当意识，将“三严三实”专题教育灵活延伸到本职岗位上，以期进一步转变管理人员的工作作风，践行“三严三实”要求，确保2015年下半年各项工作目标的顺利完成。

     该矿党委对下半年管理人员的工作能力和作风提出了严格要求，即在思想和行动上践行“三严三实”，在工作中具体抓好安全生产和节支增效，在工作方法上注重责任落实和典型引路。

 

     在思想上，该矿党委要求各级管理人员注重学习，突出“三严三实”教育系列材料的学习，提高认识，从思想上培养出转变工作作风的自觉性，同时结合实际抓好职工群众的安全思想教育和形势任务教育。在行为上，该矿党委要求各级管理人员以“三严三实”要求规范自己，做到严以修身，修思想，修作风，修能力，努力提高自身的思想境界和能力水平，维护自身的良好形象；严以用权，严格在制度的约束下行使手中的安全监护权、生产指挥权、降本增效和改革图存权等相应的权力，坚决杜绝违章指挥、以权谋私、暗箱操作等权力滥用现象的发生，尤其是对违章指挥职工冒险作业、安排无证人员上特殊工种岗位的管理人员，按《安全奖惩条例》上限处罚，且解除劳动合同；严以律己，思想和行动上要始终与该矿党政保持高度一致，对该矿党政的要求和指令不折不扣地执行，思想上要有提高，行动上要谨言慎行，形成时常“照镜子”的常态。

 

    在安全生产上，该矿突出现场管理，要求各级管理人员加大井下作业现场监督管理力度，安监处对较大及以上隐患或专业性强的隐患整改抽查，必须派专人抽查。若抽查不合格，则对相关人员（整改责任人员、验收人员）分别按300元、200元予以处罚，通过大力加强隐患排查治理，通过排查解决不安全行为和不安全状态，确保作业现场安全。

 

    在节支降耗上，该矿注重把握细节，要求各级管理人中带头找漏洞、想办法、提建议，各基层连队、科室定期开展“金点子”征集活动，千方百计地促进节支降耗增收。在责任落实上，该矿在提出严各要求的同时，重点强调了联保联责制度和各级管理人员责任追究制度，一旦发现对不履行工作职责或履职不到位的干部，一律按制度追究相关责任。此外，该矿还要求各级管理人员大力弘扬宣传广能公司和该矿评选出的“优秀共产党员”、“最美矿工”、“优秀队长”、“星级职工”等先进事迹，同时以“三看三比两争先”和“一卡双评三满意”党内两项活动竞赛为重点，抓好各类典型的选树，用典型力量带动全体职工做好安全生产和节支增效工作。

本网通讯员：李兴兵

编 辑：肖平