【本网讯】今年以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司党委把加强党员队伍建设作为基层党组织工作的重点，通过强教育、抓管理、严考核，正确处理好数量与质量、需求与发展的关系。

 

     重教育，狠抓党员“培养关”。该公司严格落实党委中心组学习、“三会一课”等学习制度，由公司党委结合当前形势和上级要求对学习内容进行层层挑选，确保精神传达无延迟，学习质量有保障。该公司党委坚持通过每周通过QQ群为党员干部和入党积极分子下发学习资料，保证了党员和入党积极分子在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，并树立正确的世界观、人生观。充分利用电子大屏、广播站、QQ群、宣传橱窗、学习园地等现有宣传载体，大力宣贯上级组织在各个时期的领导重要讲话、重要文件及会议精神，让入党积极分子在潜移默化中提升了政治素养和精神境界。为党员和入党积极分购买并下发了《实干成就梦想》、《法制热点面对面》、《理论热点面对面》等学习资料增强了学习教育的科学性、系统性。坚持选择职工认可、业务娴熟、党性觉悟较高的党员作为入党积极分子的培养联系人，用他们的一言一行来影响、带动和培养好要求入党人员。

 

     重管理，严把党员“考核关”。为提升党员履职能力，该公司在全公司党员干部中推行了“党员六个一线工作法”要求党员做到在一线了解情况、践行承诺、展现智慧、解决问题、发挥作用、总结经验，此举得到了广大干部职工的一致好评。扎实开展了“党员星级管理”等工作，坚持按照群众评星、支部定星、年度汇星的方式对每名党员日常学习、敬业奉献、开拓创新、弘扬正气、业务能力等方面进行了考核评比，在全体党员中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。坚持开展党员示范岗创建、党员责任区划分、党员一对一帮扶、党员志愿者服务、党员身边无事故、无“三违”等主题活动，让党员出现在保障安全、技术革新和项目攻坚的最前沿。

 

     重质量，严把发展党员“入口关”。该公司党委把“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针始终贯穿于发展党员的全过程。一是在认真分析该公司党员队伍结构的前提下，将新党员发展的重点锁定为工作在生产一线、有基层工作经验，职工中有较高威信的职工群体，确保实现班组党员全覆盖。二是秉承成熟一个，发展一个的原则，严格履行入党手续，该公司党群部门定期组织人员对各党支部党员发展资料进行检查指导，对长期不撰写思想汇报、材料内容不结合工作实际、网络抄袭等入党积极分子实行“一票否决”，坚决杜绝入党动机不纯、“混党票”思想存在，使每名党员不仅在组织上入党，而且在思想上也真正入党。 

本网通讯员：魏小波

编 辑：肖平