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培养青年技能人才 解决矿井发展瓶颈 | |||
| 川煤芙蓉公司威鑫煤业团总支举行师带徒签约仪式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-1 10:58:15 经验交流 | ||
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【本网讯】为了充分调动职工学技术、钻业务的工作热情，促进青年技术工人队伍素质的整体提高，服务于安全生产的需要。8月31日下午，川煤芙蓉公司威鑫煤业团总支在四楼会议室举行师带徒签约仪式。公司团总支书记主持签约仪式。
 根据公司团总支《关于开展师带徒活动的通知》文件要求，通过各基层队推选，然后由团总支进行审核、筛选，有针对性的选出14名青年职工，指派师傅进行重点主培养，以满足矿井发展对人才的需求。仪式上。来自基层掏槽、打眼、电工等工种的3对师徒代表现场进行签约，其余11对师徒将在本周内完成签约。  据悉，师带徒合同为期一年，由公司团总支、经营部（人资办）、相关业务部门人员，到期后对师带徒进行一次评比，对获得优秀的师徒进行奖励，师傅奖励1000 元、徒弟奖励500 元。并将此作为走向管理层、技工（师）评选、评优的重要依据。
通过师带徒活动，为公司培养更多青年技能人才，促进矿井可持续发展，解决矿井发展缺掏槽、电钳等方面的技术人才，逐步提高公司机械化作业水平。
公司领导，党群部门相关人员，基层队工会主席，团支部书记，师徒代表共计30余人参加仪式。
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