【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委改进党员干部思想作风、工作作风、干部作风，坚持党员干部工作在一线、征求意见在一线、解决问题在一线，增强党员干部防腐拒变的能力，促进党员干部作风建设。

     以增强党性作为根本点。该矿党委扎实推进学习型党组织建设，量化学习目标任务，建立健全党委中心组学习、干部培训、员工学习等制度，完善述学、评学、考学、督学等机制。各厂段党总支积极创办宣传阵地, 营造全员学习氛围，分别在各厂段办公室前、工业广场举办学习园地展览,为党员干部思想作风建设筑牢根基。

 

    以转变干部思想作为重点。该矿党委积极开展“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”主题讨论活动，引导党员干部查找自身不足之处，更新观念，增强责任意识、大局意识、服务意识。以推进学习型党组织建设为契机，组织党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁自律的若干规定》、《西露天煤矿关于进一步加强领导人员作风建设的若干规定》等，提升党员干部的学习能力、理论水平和工作水准，促进领导干部廉洁从业。

 

    以强化责任作为出发点。该矿党委不断完善作风建设责任制，促进主要领导讲党性、重品行、作表率。加强安全责任追究，严格问责，严管干部，严肃查处各类重大隐患事故；增强党员干部敢于负责的勇气，做到以任务为牵引、以责任为动力，全心全意干事业；让党员干部理清思路、明确责任，以领导方式转变加快发展方式转变，不断夯实基础，积蓄力量，推动企业转型发展。

 

    以“五勤”工作法作为切入点。该矿党员干部认真执行“五勤”工作法，深入生产一线，靠前指挥，没有节假日及礼拜天，坚持带班生产，现场解决员工在生产、工作和学习上遇到的各种问题，起到了表率作用，提高了工作效率。时刻关心员工疾苦，倾听群众呼声，全力解决员工工作上、生活中遇到的困难，让员工有一种家的温馨感。党员干部坚持严以律己，率先垂范，密切联系群众、批评与自我批评，自觉接受员工群众的监督，不断加强作风建设。

 

    以现场管理作为落脚点。该矿党员干部本着“工作重点在现场，解决问题在现场”的工作理念，深入生产一线及时解决基层单位存在的困难和问题，使问题不过夜，解决影响制约生产的不利因素；加大技术改造力度，降低电耗，提升商品煤质量。为防止选煤设备老化, 矿领导采取了应对措施，及时更换了选煤设备的老化皮带，对大型机械设备和载重汽车进行了检查，排除了机械设备的故障隐患，提高了工作效率。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平