陕煤铜川陈家山矿始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，带领广大干部职工迎难而上、奋力争先，不断强化干部职工的安全思想观念和管理理念，使该矿始终保持了稳定的发展态势，连年实现安全生产。成绩的背后凝聚着全矿职工的辛劳和汗水。
　　

         文化润心
　　

 

      “安全与效益相连，安全与幸福相伴”是所有陈家山矿人的心声。他们之所以能从内心重视安全、从行为规范安全、从责任履行安全就在于以人为本的安全文化。
　　

 

     面对企业的新形势、新挑战，全矿干部职工理清思路、明确目标，不断发现新情况、探索新途径、提出新举措、解决新问题，通过扎实、有效的工作，全面提升安全文化水平。他们在安全工作中坚持党政工团齐抓共管，为矿区营造“关注安全，关爱生命”的安全文化氛围；持续扎实开展“安康杯”竞赛活动，有重点地开展争创党员先锋岗活动，组织广大党员与重点人员结对子；建立家企联防长效机制，开展夫妻、师徒结对保安全活动，并签订了保安全协议书；通过广播、LED大屏、宣传栏等方式使整个矿区安全文化氛围更浓；制作、更新安全警示标牌，悬挂在各主要生产岗位、部位，对在不定期开展的“查隐患、提建议”活动中查出的安全隐患全部进行限期整改，维护了职工的切身利益。
　　

 

        责任入心
　　

 

    在安全文化的背后，制度建设又是必要的前提。也正因为“严”字当头才在整个矿区形成了处处有规可循、环环有章可依的安全生产管理格局。而这种人情管理是对职工和职工家庭最负责任的人情，对企业最负责任的真情。
　　

 

     只有主动出击，积极建设预警机制，做好事前预防才是安全工作的新境界。按照科学发展的要求，党政一班人提出了打造本质安全型企业的目标，在全矿积极推行企业安全质量标准化管理，建立健全了一整套安全制度。他们带领职工干部从实际出发，进一步完善、落实了安全办公会议制度、班前会安全宣誓制度、班前会安全教育制度、安全生产隐患排查治理工作制度、检修安全措施、重大危险源安全检测监控管理制度等一系列制度，从源头上确保“人人、事事、时时、处处”都有严谨、规范的制度来约束。在此基础上，他们狠抓制度落实，各级领导带头严格执行24小时带班值班制度，为职工做出了表率，有效地遏制了“三违”现象的发生。
　　

 

       党员贴心
　　

 

    走进陈家山矿，处处都有胸前党徽熠熠发光的党员，他们一时一刻不忘党员称号，一言一行践行党员标准，一点一滴体现党员风采，一心一意为党旗增辉。在安全工作中，全体党员用实际行动响亮地喊出：“从我做起、向我看齐、对我监督。”
　　

 

     多年来，根据党员所在工段、班组划分党员安全责任区，发挥党员的模范带头、安全帮教、示范引领作用，夯实安全生产根基。党员在各自责任区对本工段、班组职工在安全思想上帮助教育，在安全素质上帮助提高，在安全措施上协助把关，带动身边的职工夯实安全基础，确保党员身边无事故、无三违、零失误。在工作中，党员带头讲安全、查隐患、解难题、做表率，争当安全生产的排头兵、带头人，充分发挥“塔式法”党员“塔尖”作用，带动“塔身”、“塔基”共保安全。他们以创建党员先锋岗为动力，以在党员责任区的行动来落实，以党员突击队的冲锋带头来带动，充分发挥先锋模范引领作用，把自己的一言一行与创先争优、安全生产宣传月、夺旗争星、首季开门红、实现全年目标结合起来，做到最需要、最困难、最艰苦的地方有党员，进一步彰显党员立足一线、奉献一线、确保一线的先锋模范作用。
　　

 

     筑牢企业发展的“生命线”，陈家山矿人夯实了前进的基石，增强了发展的动力。他们以其快速发展生动而有力地诠释了安全生产与经济效益之间的辩证法：只有平平安安地生产才会有稳定增长的效益，才会提升职工的幸福指数，才会实现和谐健康稳定的发展。

本网通讯员：崇 娜

编 辑：肖平