【本网讯】为进一步推动党建工作创新，切实加强外委单位流动党员及支部组织生活管理，神宁金能分公司党委与神宁能源工程公司环境安全工程分公司党总支于9月9日共同启动党建“联创共建”工作，通过深入开展“四联四建”活动，探索了新形势下企业党建工作的新途径、新方法，促进了共建双方党建水平的共同提升与合作共赢。

    党员教育联动，文化生活共建。要求重点抓好党员教育活动，充分发挥党员在项目建设和管理中的先锋模范作用；利用流动党员及支部驻地单位党群组织现有文化设施，不定期组织开展形式多样、喜闻乐见的文体活动，丰富员工文化生活，沟通融洽共建双方员工的人际关系，陶冶员工情操，强化员工对企业的“归属感”。

 

     思想工作联做，宣传阵地共建。利用驻地已有的党群资源和各类宣传载体工具，统一规划施工现场宣传牌板的设计、设置，全方位、多维度地开展法律、法规、安全生产、神宁文化及维护稳定等方面工作的宣传教育，强化队伍员工对神宁大家庭的认同感。

 

     安全目标联保、安全防线共建。要求共建双方以实现安全生产为目标，强化安全文化建设，共同落实安全教育责任，利用信息技术、手段推动安全信息共享；将共建工作列入双方党组织重要议事日程，一体推行党建目标管理，顺畅双方信息沟通渠道，共同解决共建活动中出现的问题；把共建目标、任务和责任列入党建目标管理考核和“五型”企业创建考核，并与绩效考核挂钩，对在共建活动中取得显著成绩的集体和个人，按照规定给予相应的物质与精神鼓励，调动党员参与“联创共建”工作积极性。

 

     环境建设联创，文明工地共建。要求流动党员及支部驻地（包括施工现场、宿舍区）要达到 “四清”：即施工现场清洁，宿舍前后清洁，垃圾日产日清，公共厕所清洁；“四无”：即无暴露垃圾，无乱堆乱搭，无涉黄赌毒、无欠薪闹访；“四落实”：即思想素质教育落实，工程质量标准落实，卫生责任区落实，维稳措施落实，共同营造“同是神宁人，共举一面旗”的和谐氛围。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平