【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委紧紧围绕各项工作任务，不断转变工作思路，强化责任落实，坚持融入中心，提质增效，突出亮点、创新、品牌三大特色，推动党建工作不断迈上新台阶。

    提升素质。该矿紧紧围绕学习型、安全型、创新型、活力型、高效型“五型”党组织创建主线，力求有创新、接地气、出实招、见真功。有针对性地开展全员素质提升、企业文化创建、基层党支部争优、“金牌员工”激励等特色活动，调动和激发多方积极因素，实现党建工作与中心工作的同频共振；在各支部深入开展优秀党员评选活动，把党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥好，让党员身份闪光在一线、活跃在一线；注重新转岗员工岗前教育，全面开展安全、技能管理培训，帮助新转岗员工迅速转变角色，平稳融入到企业发展中。

 

    落实责任。该矿党委与各单位签订了目标责任书，梳理工作要点，确定工作思路，并结合实际情况不断修订和完善各类管理制度和实施方案。严格执行各项工作制度，确保目标责任到位。扎实开展安全大排查大整治活动，按照“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”的工作要求，确保生产现场安全隐患排查不留死角和盲区。

 

    执行到位。该矿党委深入开展“解放思想，深化改革”等大讨论活动，结合当前开展的“三严三实”专题教育，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动总开关”这一专题，交流学习体会并分层次展开讨论，深入基层调研，并形成发言提纲和调研报告。着力解决员工关心的热点、难点和焦点问题。

 

    创新方法。该矿党委深入推进服务型党组织建设，深化政工干部和基层支部结对子、党员先锋岗、党员安全责任区等活动，提高党员干部服务基层、服务一线的能力。推行党群部门“联系点包保”制度，每周下基层对支部开展党建工作情况进行调研指导，及时掌握了解厂段安全生产、经营管理、信访稳定等工作中遇到的问题与困难，积极帮助联系点想办法、解难事，发挥党建工作的思想政治优势,为基层提供实实在在的服务，使党群工作融入到安全生产、经营管理等中心工作之中。

 

    转变作风。该矿班子成员经常深入厂段参加政治理论学习，安全活动，与员工沟通思想，及时了解员工在生产、生活上遇到的困难。矿段两级班子成员没有节假日，没有公休日，没有带薪休假，把全部的精力都用在了工作上，把时间用在深入现场调查研究、为基层排忧解难上。带班跟班领导盯住重点，盯住关键，消除隐患，防范事故。确保实现“三无一降” 安全生产奋斗目标。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平