【本网讯】 进入9月份以来，皖北煤电集团卧龙湖矿工会以“零工伤”活动为中心工作，充分发挥女工协安员感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，坚持对员工以思想上关注、行动上关爱、生活上关心等举措，用“爱”牢筑安全生产防线，确保年底前矿井安全生产。

    宣讲送理念，增强员工安全意识。该矿积极创新安全宣传教育形式，组织女工协安宣讲小分队走进班前、走进井口、走进车间，通过开展安全“三句半”、安全快板、安全故事会等宣教方式，切实让员工在寓教于乐中受到启迪和教育，真正使员工将安全理念、安全知识和安全规章制度印刻在脑海里、落实在行动上。同时，该矿女工协安员经常深入班前会、井口等阵地，开展安全知识竞赛、岗位应知应会知识抢答、POE演练比赛等培训活动，切实增强员工“红线”意识，提高员工业务技能水平。

 

    帮教送关爱，消除员工思想隐患。针对在管理中出现“三违”被停工学习人员思想上认识不足、难以接受的现象，该矿女工协安员充分发挥感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势开展心理疏导行动，重点对“请假多”、“出勤少”、“违章多”的员工，通过“拉家常”、“通电话”、“进家门”等方式进行“一对一”的思想疏导，引导教育员工牢固树立安全意识和敬业意识，促进矿井安全生产。

 

    帮扶送温暖，帮助员工排忧解难。该矿女工协管会始终把员工冷暖记在心上，不断完善困难员工综合档案，利用“爱心超市”、育才关怀、领导干部结对帮扶等途径，大力开展扶贫帮困活动。同时，积极开展了“家属座谈送温暖”、“安全家书诉牵挂”、井下“探亲”助安全、“慰问困难员工”等活动，切实让员工时时感到浓厚的亲情安全教育和企业大家庭的温暖，实现员工由“要我安全”，向“我要安全”的根本转变。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平