【本网讯】为进一步加强中阿博览会、古尔邦节、中秋及国庆等重大节假日期间的信访维稳工作，神宁金能分公司深入贯彻落实集团公司信访维稳专题会精神，统筹谋划，周密部署，积极采取多项切实措施，促进了特殊时期信访维稳工作的深入开展，维护了矿区和谐稳定大局。

    强化责任，培训先行。该分公司及时召开公司信访维稳工作专题会，针对当前严峻生产经营形势制定信访维稳工作方案，明确信访维稳的工作目标、基本原则、工作措施及工作要求等内容，对进一步加强和深化信访维稳工作作出周密部署；成立由党委书记、公司经理亲任组长的信访维稳领导小组，同时结合公司目前信访维稳形势需要成立舆情监控、政策宣讲、包保帮扶及应急处置四个专项小组，明确细化各组具体职责，层层传递信访维稳压力，强力推进信访维稳各项措施落实；向党群系统主办以上管理干部及信访专兼职工作人员发放《信访工作文件汇编》专业学习辅导教材，加强政工干部及专兼职信访人员专业学习培训，提高政工干部及专兼职信访人员科学信访、依法信访的业务素质与技能。

 

    完善制度，细化措施。该分公司建立信访维稳周例会制度，每周五召开信访维稳专题会，听取上周信访维稳工作汇报，摸底排查不稳定因素并及时研究对策，制定整改措施，安排部署下周信访维稳工作；特殊情况下，随时召开信访维稳专题会议，研究应对、妥善解决突发事件；建立信访专兼职人员信访值班制度，制定信访专兼职人员接待值班制度，及时向广大员工公开信访接待时间、场所及信访电话，实现全天24小时信访接待不断线；实行维稳信息零报告制度，要求各单位信息员每日16：00前报送信访维稳信息，做到“有事报情况、无事报平安”，及时掌握信访维稳动态；遇有突发群体性上访或苗头须在第一时间向公司信访维稳领导小组报告，争取早发现、早报告、早控制、早解决，及时消除各种不稳定因素。

 

    关口前移，重心下移。该分公司坚持依法处理与思想教育疏导相结合，引导员工群众知法、守法、依法信访，以理性、合法方式表达个人诉求。要求政工包保人员每天参加包保区队班前会，及时收集和掌握员工合理诉求和思想动态，做好说服、解释和思想政治工作；专兼职信访维稳人员主动深入基层、深入现场、深入员工，及时了解员工思想动态，摸排化解不稳定因素，反映员工群众合理诉求，将不稳定因素消灭在萌芽状态；综合小分队按照活动时间安排每天到区队开展活动，持续加大形势任务教育，教育引导员工理性对待当前形势，自觉做到不信谣，不传谣，积极支持公司及集团公司为应对当前形势制定的各项政策部署，立足本职，狠抓安全生产，全力维护矿区和谐稳定。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平