9月12日，山东能源淄矿集团许厂煤矿综掘分区支护工、党员朱广海带领徒弟王克松，仅用5分钟就排除了3336皮带顺槽的水泵故障。“能这么快完成任务，都是因为学习了机电副区长宋元学创新的‘排沙泵维修技术’。”朱广海介绍。

     进入三季度，为推动“三严三实”专题教育深入开展，山东能源淄矿集团许厂煤矿在党员干部中开展了以“对标岗位创效标兵提升工作业绩、对标服务职工标兵提升效率”为主要内容的“两对标、两提升”竞赛活动。要求全矿210名党员干部围绕自身岗位实际，制定公开服务承诺并积极践行，争当“纪律严明标杆”、“作风务实标杆”、“节本创效标杆”和“服务群众标杆”。

 

     8月下旬，该矿综采分区负责施工的3323工作面撤面造条件。为保证矿井正常接续，综采分区党支部提出了“高质量高效率”的要求，组织各生产班与今年7月份创造撤面造条件最高纪录的准备分区张传兴班对标。副区长黄庆进根据职工队伍状况，优化劳动组织，合理安排生产，带头规范操作，撤面造条件任务比计划提前2天完成。

 

     8月份，该矿普掘分区施工的4332联络巷现场条件复杂，职工出现畏难情绪，导致出勤率下降。为此，普掘分区党支部采取党员“一保一”思想教育和带头实干等措施，提振了职工迎难而上的信心，职工出勤率达到了95%以上。运搬分区积极与普掘分区党支部对标，在抽调20名职工到选煤厂工作的情况下，通过QQ群宣教、班后走访等方式，实施“亲情化”思想教育，不仅职工出勤率达到98%，而且材料运输效率提高了5%。

 

     该矿还把解决职工实际问题作为党员干部带头履职尽责的一项考核指标。要求党员干部充分发挥自身专业优势，每人至少与2名职工结成帮扶对子，进行技能培训，帮助职工提升工作技能。同时，随时帮助职工解决工作和生活中的难题。三季度以来，该矿党员干部已为职工解决各类难题83件（次）。

本网通讯员：明 波

编 辑：肖平