【本网讯】国电平庄煤业西露天矿坚持“越是困难，越要抓安全”的工作思想，牢抓影响安全生产的突出矛盾和问题，以安全文化、管理文化、素质文化、精神文化为核心，用企业文化点亮安全生产明灯。

    加强安全文化建设，促进企业辐射力。该矿坚持“安全第一、生命至上”的安全理念，以实现安全生产零伤害为目标，以 “安康杯”竞赛活动为主线，积极开展创建安全文化建设活动。向职工及家属发放了《慰问信》、《安全倡议书》；举办了“安全知识答题”抽奖、“职工安全漫画展”等活动。开展“话与画”、“小故事”、“小案例”、“安全文化知识竞赛”、“理念文化宣讲”等活动，在全矿营造浓厚的安全文化氛围。从思想上构筑“安全屏障”；积极创建“无违章个人、无违章班组、无违章企业”，以查管理人员违章、职工违章、习惯性作业违章为重点，培养职工在日常工作中遵章守纪的工作习惯。坚持利用安全教育、安全管理、安全警示、岗位应知应会等牌板对职工进行岗前岗后教育；坚持利用亲情教育，让职工自觉树立安全意识；狠反“三违”，规范职工安全行为，减少各类事故的发生。

 

    加强素质文化建设，促进企业竞争力。该矿坚持“人人能成才、个个有舞台”的人才理念,把职工队伍建设作为促进企业转型发展的基础，着力建设能吃苦、能战斗、甘于奉献的高素质职工队伍。通过“走出去、请进来”的方式，开展知识讲座、岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，让职工吸收营养、增长智慧、增长才干。加强对职工政策法规、业务技能学习教育。积极开展争创“党员先锋岗”、“创建学习型企业、争当知识型职工”等系列活动，通过比、拼、赶、超，提高职工综合素质。开展劳动技能大赛，培养了一大批专业技术过硬的技术型人才。现在已有高级和工人技师72名，在他们的带领下，掀起了“学技术、练本领”的热潮， “尊重劳动、崇尚技能”的氛围在矿区蔚然成风。

 

    加强和谐文化建设，促进企业凝聚力。该矿把“亲情”文化作为做好生产经营与企业文化建设的有效载体，开展丰富多彩的文体活动，着力营造和谐文化。建立了职工书屋、职工活动室、篮球场等，丰富职工生活；举办职工喜闻乐见的趣味运动会、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌类等娱乐活动，营造“家”的氛围；组织女工家属协管员到生产一线为职工送“爱心包”、夏季送清凉、送温暖、送健康等活动，让职工感受到企业浓浓的关爱之情；丰富职工的文化生活，提升和谐文化建设；营造了浓厚的“亲情文化”氛围。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平