为深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记关于全面推进从严治党工作部署，进一步强化领导班子和干部队伍建设，形成良好的干部培养锻炼工作机制，结合云南煤矿安全监察队伍建设需要，云南煤矿安全监察局党组在认真分析研判领导班子建设和干部多岗位培养锻炼情况的基础上，就各监察分局局长的轮岗交流工作进行了研究，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，遵循充分考虑监察执法中了解反映的情况、干部工作经历、工作难度轻重互换、促进观念更新、加强主动作为、注重协调协作、强化国家监察、切实履职尽责等八条原则，确定了各监察分局局长的轮岗交流方案，报经国家安全监管总局人事司批准同意后组织实施。

9月1日，召开全局干部大会，各监察分局党政主要领导、局机关全体公务员、局属企事业单位副处级以上干部参加了会议。会上，党组成员集体对履新任职的分局长进行了谈话，并结合各自分管工作提出了工作要求；各位分局长、书记也就履新和班子建设等做了表态发言，一致表示，拥护省局党组决定，认真履行工作职责，竭尽全力抓班子带队伍，把各项工作抓严、抓实、抓细。会议强调指出，一是把风气做正。要破除一些党员干部身上存在的与党的性质、宗旨、规矩、纪律不相符合的东西。要摆正工作位置，做事要心中有党、心中有事业、心中有组织，发扬优良作风；二是把工作做严。要正确理解为官不易，当官就要有作为，牢记守土有责，并将各项工作任务落到实处，特别是针对煤炭转型升级所面临的困难，要解决“怕”的问题，不能因为怕而不作为、因为懒而不作为，不能装笨不学习，强化等不起、慢不得、坐不住、睡不着的责任感、危机感、紧迫感以及担当意识；三是把规矩做细。通过守纪律、讲规矩，达到从治标到治本的转变。严格执行制度，不留空挡、不留暗门，用实的规矩、严的纪律全面推进工作；四是把职责做实。认真履行国家监察职责，就是要减少事故、减少伤亡人数。查隐患要实、执法要碰硬、避免蜻蜓点水，当前全省煤炭转型升级工作务必贯彻执行好省政府的决策部署，坚定不移地贯彻落实各项工作要求。

9月2日，在省局党组的统一安排下，四位党组成员分别率队到四个分局对分局局长履新任职开展实施工作。在各分局领导班子和全体干部会上，局党组成员传达了局党组此次轮岗交流的决定，强调了干部交流的重要意义，并就班子和干部队伍建设的实际，从抓班子带队伍、坚持民主集中制、讲团结树新形象、讲规矩树正气、讲担当树新标杆、讲廉洁树新权威等方面，对监察分局领导班子和全体干部提出了要求，希望全体干部忠诚党的事业，干净做事、老实做人、勇于担当，把习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”五好干部标准贯彻好落实好，打造一支政治坚定、思想过硬、清正廉洁、开拓进取的煤监队伍。至9月6日，各监察分局履新任职的局长完成了工作交接。