【本网讯】 为适应发展新常态，打好度危求进战，山能重装集团一场“机关服务基层劳动竞赛”的活动全面铺开。从机关改革入手，转变机关工作作风，提高管理人员服务基层意识，为企业助力增效提供保障。

    “服务是机关部门的本质属性，是对机关岗位的本色要求。通过‘服务基层劳动竞赛’活动，可以发挥机关、基层两个优势，通过增强机关、基层上下联动效能，提高应对危机的能力水平。”山能重装集团新汶分公司执行董事、党委书记、总经理肖拥军认为，“面对2015年改革发展的繁重任务，必须着力深化“机关服务基层”劳动竞赛活动，提升机关工作效能，推动基层工作稳步有序开展。”

 

    据了解，为确保管理人员在一线有序开展劳动竞赛，共分为5个小组，每个小组组长分别由部门主管担任，每组每天不少于五人，主要任务是对机械制配结构件进行修磨。活动期间，由机关党支部、经营考核中心、质量中心、机械制配，按照每组每周累计完成的数量和质量，结合服务意识、工作态度，评选劳动竞赛周名次。活动结束，评选最终名次，公司将对前三名分别给予适当奖励；同时，公司将对参赛组织不力的部门和服务意识淡薄、工作态度消极的有关人员给予通报批评。

 

    “我们都很清楚企业发展面临的形势，作为一名机关管理人员应该带头为企业多尽一份力。”今年已经50多岁的机关党支部书记刘群林说。

本网通讯员：赵 敏

编 辑：肖平