【本网讯】今年以来，中煤五建三十一处团委坚持服务青年这一工作主线，创新青年培养模式，通过实行“四助力”，努力为广大青年职工搭建成长平台，成就青年精彩人生。

    思想引领，助力青年端正心态。该处团委每月组织各团支部召开团组织生活会，及时向青年职工宣传严峻市场形势、阶段性重点工作和企业发展美好前景，并组织青年职工进行讨论、献计献策。以“五四”表彰、“七一”表彰、“最美一线青工”评选等活动为契机，组织青年职工与先进青年典型进行座谈交流，通过典型引路的方式引导广大青年职工比学赶超、见贤思齐。通过座谈交流，使青年职工深刻认识到，必须通过不断学习来充实、提高和完善自己，才能为企业的发展贡献更大的力量。

 

    价值塑魂，助力青年无私奉献。该处团委成立了一支48人组成的青年志愿者服务队伍，每季度至少开展一次服务活动，通过开展“学雷锋”、“卫生清理”、“夏送清凉、冬送温暖”、“修旧利废”等活动，激发青年爱岗敬业、无私奉献的正能量，帮助青年树立崇高的人生理想和正确的价值观。在重大节日和纪念日期间，在项目部组织开展各种文体活动，切实丰富广大职工的业余文化生活，充分展示出青年朝气蓬勃、开拓创新、积极进取的风采。

 

     岗位创建，助力青年安全生产。该处团委通过组织开展青年安全监督岗和青年安全生产示范岗创建活动，牢固构筑青年安全工程，强力推进生产型、安全型团组织建设，有力地配合了企业安全生产工作。在该处团委的统一安排下，对青年安全工作制定了相应管理条例，以安全教育为基础，以现场管理为重点，建立“一册一档一会四表”和“岗员汇报卡”，坚持开展“零点行动”、“岗员合理化建议”和“青安岗安全状况分析会”等活动。通过定期举办青岗员培训班，组织岗员学习安全法规和安全生产技能，切实发挥好青安岗的安全监督和安全教育职能。

 

    骨干培养，助力青年脱颖而出。该处团委充分发挥组织优势和联系优势，以推优入党和推优上岗为主要载体不断为优秀青年脱颖而出创造有利条件。每年向党组织推荐优秀团员青年加入党组织，近年来通过年度推优入党人数始终占全处新发展党员人数40%以上。依托干部考核机制，及时向组织人事部门推荐优秀青年职工，畅通青年职工职业生涯上升渠道，也为企业发展丰富了后备干部资源。

本网通讯员：李楠楠

编 辑：肖平