| 中煤一建四十九处工会打好“四张牌”凝心聚力促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-17 10:58:38 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为维护职工队伍稳定、促进企业和谐发展，中煤一建四十九处工会借助形势任务教育活动，切实发挥工会组织优势，履行工会职能，着力打好“服务职工、亲情关爱、文化活动、素质提升”四张牌，进一步推动企业健康和谐发展。 打好“服务职工”牌，惠民吸引人。该处工会始终坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，努力做好各项服务职工群众的工作，保证“冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、春送技能”活动常态化、长效化开展。为切切实实关心井下职工，创办“井口服务站”，为上下班的职工送上一句嘱托、递上一个鸡蛋、奉上一杯热茶等，用热情的话语，亲切的问候，浓浓的香茶，让上下班的的职工温暖心醉，赢得人们的爱戴。 打好“亲情关爱”牌，感情留住人。从小处着手，从点滴入手，以生活帮扶、助学帮扶和特殊救助为重点工作，进一步完善帮扶机制，对基层困难职工进行摸底梳理，分类建立起困难职工档案，实行动态管理，坚持做好节假日和大病帮困等工作。广泛宣传工会互助保障，在职工中建立起“无病我帮人，有病人帮我”的帮扶防线，体现了“职工大家庭”的温暖，激发职工劳动热情，维护职工队伍稳定。。 打好“文化活动”牌，文化凝聚人。以构建模范“职工小家”为抓手，发挥工会组织优势，加强工会文化阵地建设，重视一线职工的业余文化生活，因地制宜开展形式多样的文化体育活动，建立起工地图书室、乒乓球室、电视室、篮球场等娱乐文化场所，使员工在工作和生活中得到心理满足和价值体现，提高职工生产积极性。 打好“素质提升”牌，素质提升人。以全员岗位练兵、技术比武和合理化建议等形式，引导职工爱岗敬业和岗位成才，不断深化职工素质工程。把关心员工成长作为企业留住员工的重要抓手，建立起“一帮一”、“一带一”、“师徒帮带”工作机制，组织员工培训和技术考核，有效地提升职工整体素质，稳定职工队伍，为企业发展提供人力资源和人才支撑。
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