面对当前严峻的经济发展形势，山能重装新汶分公司将“职工群众过上更幸福的生活”作为一切工作的出发点和落脚点。坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，从职工群众的根本需求出发，谋职工群众之利，解职工群众之忧，着力提升职工群众幸福感指数，有效增强了广大职工群众的企业归属感，凝聚起共抗“寒冬”的强大合力。

        身处“寒冬” 不忘惠民

 

    “不让一名职工看不起病、不让一名职工子女上不起学、不让一个职工家庭生活不能维持。越是企业困难时期,越要加大困难员工的帮扶力度,一个都不能少,要让员工感受到大家庭的温暖。” 在2015年“金秋助学”座谈会上山能重装新汶分公司执行董事、总经理、党委书记肖拥军说。

 

    困难当前，广大职工群众是企业度危求进，转型发展的主力军。建好职工幸福工程，努力使企业发展成果更多的惠及广大职工群众，是一项长期而艰巨的任务。针对特殊时期这一现状，该公司工会认为，越是在困难的情况下，越要关注困难职工和弱势群体。他们通过“帮扶、救助、慰问工程”等活动，积极为公司困难职工援助中心争取资金支持。让更多的职工不在为生活所“困”。

 

    据了解，在日常救助的基础上，每年春节和年中再进行两次集中救助，在高考之后进行金秋助学，单次最高救助达到3000元/人。今年上半年，山能重装集团新汶分公司工会共救助困难职工172人次，救助金额近二十万元。
同时，由工会牵头组织成立首个职工“爱心救助超市”，做到职工有困哪，企业第一时间来帮助。借助国家工矿企业棚户区改造政策，建设“和谐家园”，实现职工群众住有所居，安居乐业。为更好的服务职工群众，该公司免费提供洗车器具开展职工自助洗车服务，在职工小区设置电动车免费充电区域等。凡是涉及职工群众的事都要倾听职工心声，确保把实事办到广大职工群众的心坎上。

 

        用心暖人 真心温暖职工

 

    “雨下得那么大，我心想这下可坏了，看样子今天是没法回家了，让我没想到的是都晚上12点多了，公司值班的领导来车间巡查，还亲自开车把我安全送到家！”这几天，山能重装新汶分公司机械加工专业公司职工郭东升逢人就会说起，他雨天被困车间让公司领导开车送回家的“遭遇”。

 

    把职工放在心中，时时刻刻、时时处处为广大职工群众所想、所思。对山能重装新汶分公司来说，用心关爱职工，不是空话、大话，件件落到实处。公司领导每天带头深入生产一线，访基层、解难题，谋发展。每月为基层一线班组长集体过生日，为外出创业职工建立家庭档案，定期走访慰问，开展困难职工子女“金秋助学”活动，一系列的“暖心工程”，让职工尊严感、安全感、幸福感倍增。

 

       以情动人 真情感动职工

 

    “体面工作、尊严生活”是山能重装新汶分公司对五千名职工的庄严承诺，简单的八个字流露出企业对广大职工群众的真挚情感。

 

    尊严生活，增收先行。围绕职工群众增收，山能重装新汶分公司积极构建全方位、多层次、宽领域的职工增收体系。实施内部市场化运行，鼓励职工多劳多得，今年以来职工月度工资收入同比去年增幅近23 %；创新举措盘活内部人力资源，实行人员无边界流动；牢固树立“节约的成本就是工资”的经营发展理念，以技术降本为龙头，大力实施设备改造、工装制作、工艺优化等举措，实现了生产成本和职工劳动强度的同步降低。

 

     把职工群众幸福作为企业发展的终极目标，在更大范围、更深程度、更高层次上做好惠民工程。从细节入手，从小事做起，提升职工的幸福感，山能重装新汶分公司，用真心和真情温暖“寒冬”。

本网通讯员：赵 敏

编 辑：肖平