【本网讯】在煤价低位运行、市场竞争激烈的形势下，国电平庄煤业西露天矿党委着力把党的政治优势转化为企业的发展优势，在服务生产保安全、服务队伍树典型、服务员工促和谐、服务企业促发展上下功夫，深化服务型党组织建设。

    服务生产保安全。该矿党委以践行“三严三实”专题教育活动为契机，充分利用党员“亮身份、树形象、展风采”、党员干部挂点包片等有效形式，坚持“下基层、沉一线、接地气”，每位党员亮出身份，找准工作着力点，引导党员干部严格执行“三层级”安全履职规范，抵制“三违”行为，杜绝习惯作业思想和侥幸心理，严格执行岗位流程标准，提高员工互保、联保能力。今年以来，党员干部进厂段到班组包保500余次，解决问题120余项。

 

     服务队伍树典型。该矿党委在创建党支部、党小组、党员“三级示范点”的基础上，持续抓好“四型”党组织特色选型和“一班组一品牌”建设，开展找服务意识薄弱、找工作空档漏洞、找定置对标差距、提党建工作效率“三找一提”活动，把真正的模范典型树起来；每名党员干部在生产创水平、安全创佳绩、降耗增效益等方面率先垂范，面对生产过程中出现的各类急、难、险、重任务，喊响“我是党员，向我看齐”的口号，切实起到党员模范带头作用。

 

     服务员工促和谐。该矿党委建立领导干部下访工作机制，完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解员工思想动态，为员工群众排忧解难。开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见，组织召开专题会议对员工群众意见进行认真讨论和研究，解决员工群众思想包袱及工作生活难题，真正做到思想上引导、工作上指导、生活上关心；深化企务公开民主管理，充分利用公开栏、内部网站、电子屏等形式，及时反馈各类政务信息，落实员工的知情权、参与权、监督权。

 

     服务企业促发展。该矿党委组织开展党员代表、员工代表巡视及各类提案征集活动，面对企业转型发展，领导干部与员工面对面谈心，提出转型发展合理方案；针对员工群众关注度高、涉及面广的疑难复杂事项，领导干部研究部署、合力攻关、逐案解决。通过网络、博客、宣传栏等对企业的现状、转型发展的情况、先进模范人物及事迹进行宣传，让员工家属关心企业的兴衰。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平