【本网讯】今年以来，神宁集团金能煤业分公司牢牢抓住“安全培训不到位就是最大的隐患”，不断加强安全教育培训力度，促进了全员业务素质地进一步提高，助推安全工作向更深层次迈进。

    切实保证体系培训成系列。该公司不断完善员工教育培训、师资队伍、领导上讲台等培训教育制度，将区队安全培训学习纳入区队安全教育培训、体系建设等考核。分层次制定安委会成员、中层管理人员、员工三级培训计划；开办了灾害应急预案、风险预控体系知识、煤矿岗位标准作业流程等安全系列培训班，做到常讲常新、入心入脑。

 

    强化“安全活动日”学习不放松，扎实开展星期五“安全活动日”活动，培训中心对周五学习内容进行审核,利用每周五班前会集中学习岗位标准作业流程、风险预控管理体系、事故案例、多媒体课件讲解等内容，周五两个小时的学习雷打不动，确保学习收到实效。

 

    安全培训出新招。开展事故案例“一案六问”（一案：每周一个事故案例；六问：一问事故经过、二问事故原因、三问事故危害、四问防范措施、五问吸取教训、六问自我如何防范）和岗位标准流程“三问一写”（班前抽问、现场提问、月末考问、流程抄写）为主要内容的学习、培训，解决员工“知道做不到”的问题；开展安全警示教育、案例剖析、专题座谈研讨、安全演讲、员工现身说法、模拟互动等培训内容，吸取事故教训，堵塞安全漏洞。

 

    今年以来，通过一系列的安全培训，该公司员工安全意识有了进一步提高，消除了轻伤及以上事故，为安全健康稳定发展打下了坚实的基础。

本网通讯员：褚 强

编 辑：肖平