【本网讯】国电平庄煤业西露天矿坚持将普法工作融入企业安全生产、经营管理、和谐矿区建设等各项工作中，突出抓好五个结合，全面提高企业的法治化管理水平，形成自觉学法守法用法的氛围，为企业的转型发展和构建和谐矿区营造稳定良好的环境。

     坚持把普法工作与企业民主法治建设相结合。该矿坚持实行企务公开，健全完善了矿、厂段、班组三级企务公开管理制度，明确了公开的程序、方式和内容，每月对公开的内容在矿、厂段、班组公开栏中进行公开，使企务公开这一阳光工程真正起到了凝心聚力、调动员工积极性的作用。对公开工作每月一检查一通报，每季召开一次会议，总结企务公开工作，分析研究企务公开工作中存在的问题，提出整改意见，落实奖惩措施，促进了企务公开工作有序开展。

 

    坚持把普法工作与维护员工合法权益相结合。该矿充分发挥员工的主人翁精神，切实维护员工的合法权益，对涉及员工合法权益的有关问题都依照有关法律法规的规定给予合理的解决，充分尊重员工所享有的各项民主权利，特别是在安全生产方面的十项权利，并善于运用十项权利有效地维护员工的合法权益。同时，注重保护女员工的合法权益，关心女员工的身心健康，充分发挥了女员工在矿发展建设中的作用。

 

    坚持把普法工作与企业法治文化建设相结合。该矿不断丰富法治文化活动的载体和形式，建立了安全文化长廊，醒目的安全漫画、安全警句、时时处处都有安全文化的气氛。建立了职工学习室文化，温馨的安全幸福全家福职工的安全格言；在全矿积极营造出了遵纪守法、诚信崇德、依法经营、依法办事的企业法治氛围。

 

    坚持把普法工作与提高企业经营风险防范能力相结合。该矿不断加强供应、销售合同管理和招投标管理，严格按照法律程序和集团公司规定的会签、审批手续进行。在经营管理中，严格执行国家财经管理等各项法规和集团公司的有关规定，严格审批、会签手续，杜绝了各种不合理的开支和资金流失，避免了企业损失，有效提升了企业法制化水平。

 

    坚持把普法工作与排查化解矿区不稳定因素相结合。该矿将每周二确定为领导班子接待日，并建立健全了领导班子接待日制度和信息反馈制度，由矿领导班子成员轮流值班，通过面对面的形式认真解答员工及家属提出的意见和建议。每月安排政工部、人力资源部、纪检监察科等部室相关人员参加厂段经济考评会，重点对涉及工资奖金分配方面存在的问题进行了详细了解，做到超前发现问题矛盾，努力把不稳定因素消灭在萌芽状态，有效确保了矿区和谐稳定。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平