【本网讯】据悉，《山西省女职工劳动保护条例》于7月30日省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过。新《条例》细化了女职工劳动保护措施的可操作性，体现了对女职工和下一代健康的高度重视，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保障女职工身心健康、激发女职工参与社会发展的积极性创造性、促进社会和谐稳定有着十分重要的意义。新《条例》将于今年10月1日起实施，这是山西省全体女职工的福音，也标志着全省女职工维权工作的一个新的里程碑。

    为更好地维护广大女职工的合法权益和特殊利益，促进女职工劳动保护相关法律、法规的贯彻落实，近日，山西潞安集团漳村煤矿工会女职工委员会开展了新《条例》的学习、宣传活动。

 

    一、精心组织，广泛宣传。山西潞安集团漳村煤矿女工委紧紧抓住新《条例》通过的有利契机，与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，在各女工小组中开辟了学习专栏，张贴了新《条例》宣传画册，供职工们学习、交流，并将此项工作列入当月目标考核；同时，借助矿工会门户网站、微信平台、报刊等媒体优势，开辟专版、专栏进行宣传、互动；利用班前会、座谈会等形式，与广大职工交流新《条例》中的相关条款，积极营造关心爱护女职工的良好氛围。

 

    二、注重实效，立足维权。女工委组织各基层女工小组将学习宣传新《条例》与深化女职工权益保护专项集体合同相结合，开展了女职工劳动保护工作情况调研，查出漏洞，积极沟通，认真协调。在宣传新《条例》的同时，将《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规结合起来，走进车间、队组，开展了专题讲座，增强广大职工的法律观念和维权意识。女工委从实际出发，为女职工发放了卫生福利费、按时完成了每年一次的健康体检、完善女工档案、组织召开座谈会、对单亲女职工家庭情况调研，了解和掌握弱势女工工作、家庭和生活情况，并定期开展帮扶。

 

    《女职工劳动保护条例》关系到每一位女职工的切身利益，在《条例》的不断更新中，女职工们也将尽享实惠。

本网通讯员：韩园园

编 辑：肖平