文化权益是职工合法权益的重要组成部分，维护职工文化权益，既是满足职工精神文化生活的现实需求，也是增强企业的核心竞争力的必然选择。本文以山东能源新矿集团翟镇煤矿职工文化建设为例，通过优化场所设施、组建骨干队伍、开展各类活动等新形式，作为维护职工文化权益、提升职工精神境界的有效手段和有力载体，全面开创了群众文化工作新局面。

        一、抓基础，提升场地的“功”能

 

    文化场所是丰富职工文化生活的基础，也是共享企业发展成果的体现。以建成国家级文化广场为目标，对各类场所设施进行持续优化，为开展各类活动提供了物质保障。

 

     1.丰富活动场所功能。文化广场既是职工群众休闲健身的场地，也是寓教于乐的阵地，更是企业对外形象的窗口。一是形成新格局。在原有基础上，对文化广场进行统筹规划，形成了“一主三园两延伸”的新格局，为职工群众提供了放松身心的舞台、交流情感的平台、展示才艺的擂台，今年被中国煤矿文联、中国能源化学工会联合授予“全国煤矿广场文化活动先进单位”。二是赋予新功能。建成道德文化、休闲健身、安全文化三个主题公园，搭建起弘扬传统美德宣教场，推动全民健身运动场，传播生活安全知识的小课堂。三是实现新延伸。在离退休服务站建成可同时容纳200人活动的室内活动场，为全天候活动提供了充分保障。在俱乐部前开辟民间艺术训练场，为18支群众表演队日常训练提供了有利条件。其中盘鼓队不仅在矿区打出了品牌，而且把翟镇煤矿的盘鼓敲到了玉皇顶，连续三年受邀参加泰安国际登山节。

 

    2.发挥训练场所作用。良好的训练场所是培养人才的重要保障。通过重新规划，建成集业务训练、交流学习、艺术展示为一体的多功能训练厅。一是建成业务训练区。主要进行舞蹈、曲艺、声乐、形体等方面的教学排练。二是建成交流学习区。通过视频音频重现、动作表情模拟等方式，对舞蹈、曲艺、主持等进行观摩，在讨论、学习、模仿中进行二度创作和提高。三是建成艺术展示区。通过设立活动展示墙，再现各类活动缩影，记录文工团成长历程，增强了文工团员荣誉感，激发了工作热情。

 

    3.挖掘演出场所价值。职工俱乐部不仅是演出的场地，也是文化的殿堂。一是优化内部设施。在零投入的情况下，我们对俱乐部进行改造，通过优化组合，把700个座位精简到500个，一举解决了部分设施损坏影响整体使用的问题。二是开办文化大讲堂。在定期举办大型演出，为职工提供文艺大餐的同时，整合“七大讲堂”（道德、法制、爱心、技师、安全、形势任务、兴趣才艺），开展“七讲活动”（领导讲形势、部门讲政策、专家讲理论、典型讲经验、职工讲感受），让职工思想上受教育、素质上有提高。三是建成录音棚。把三年的外出培训费用，变成一次性的投入，因陋就简建成了录音棚，在满足了本矿长期需要的同时，也为兄弟单位提供了便利，每年可为集团公司节约录音费3万余元。

 

        二、抓关键，激发队伍的“动”能

 

    1.专业队伍带动。发挥文工团引领带动作用，让团员成为丰富职工文化生活的种子。一是带着大家一起唱。去年以来举办“卡拉OK大家唱”、消夏晚会等活动60余场次，在团员带动下，社区居民踊跃参与，反响热烈。有爱好戏曲的老职工，上班路上先唱一段；有的一家三口，轮流上台抢着唱。二是带着大家一起跳。对爱好健身舞、广场舞的群众，文工团手把手、逐个教。“燃烧吧蔬菜”等文工团推荐乐曲，风靡矿区，成为广场舞主打曲目。三是带着大家一起学。免费组织有爱好的职工学乐理、教乐器，很多家长周末领着孩子到文工团学二胡、练长号，文工团成了矿区名副其实的特长班。

 

    2.基层队伍推动。基层是创新的源头、活力的源泉。把组织活动自主权交给区队，变原来矿工会承办、车间工会参与，为基层车间工会承办、矿工会协调，有力调动各单位积极性、创造性。一是组织活动推动。电缆厂针对严峻形势下职工的心理健康问题，举办“修正心态演讲赛”，树立了阳光心态、促进了区队和谐。物业公司“心语•心愿”手语操比赛，传递了爱心，形成了关爱聋哑人的好氛围。二是输出骨干推动。在本部门的支持下，调度室闫宁成立了“AA”乐队，时尚前卫的“朋克”风，给矿山带来青春阳光新气息。三是特色队伍推动。各区队根据本单位特点，自主组建18支民间艺术表演队。煤质发运部舞龙、治安保障部舞狮等节目，浓厚了节庆氛围，振奋了人心士气。

 

    3.群众队伍主动。精彩丰富的社区生活，归根到底要靠职工群众的主动参与和创造。一是组建队伍主动参加。矿区成立了象棋、器乐、健身舞等十支群众特色活动队后，从45岁的退休女工到70岁的老人踊跃报名，由成立之初的几十人扩大到目前305人。二是日常活动主动参与。以残疾职工朱峰刚为代表的老年曲艺队，常年活跃在矿区，在自娱自乐的同时，乐观健康的精神也深深感染了每个人。三是交流活动主动组织。各活动队自主联系其他单位、地方专业队，交流经验、切磋技艺。王成玲等退休职工，参加国际传统武术两仪拳大赛，一举摘获五个金奖、三个银奖。

 

       三、抓核心，发挥活动的“效”能

 

    家有笑声，家旺；企有歌声，企兴。越是形势困难，越需要精神激励和文化支撑。充分发挥文化活动凝聚人心、坚定信心、鼓舞斗志的作用，让文化活动成为企业发展的助推器。

 

    1.系列活动，突出规划落实。一是抓整体规划。每年年初我们都下发《职工文化活动意见》，围绕企业中心，根据职工需要，对全年活动进行统筹谋划。落实规划项目67项，今年又规划活动80项，实现了“年度有规划、月度有比赛、队伍有特色、天天有活动”。二是抓具体策划。本着“既有意思又有意义”的原则，策划了“牵手”主题摄影展活动，“二老牵手相濡以沫、夫妻牵手相敬如宾、孩子牵手健康幸福、邻居牵手和谐相处”，弘扬了家庭美德，引领了矿区新风。三是抓项目负责。对规划的每项活动，分别明确活动时间、地点、责任单位、负责人，实施项目化运作，实现了事事有人管、件件有落实。

 

    2.演出活动，展示企业形象。一是省外慰问演出。去年，我们组织文工团赴山西、内蒙、新疆等地，慰问集团公司省外矿井30多个，组织演出60余场，传递了企业关爱、送去了亲人的关怀。二是节日庆典演出。每年元旦、春节、七一、国庆等重大节日，组织文工团、区队民间艺术表演队、社区群众特色队开展竞赛展演活动，各类节目异彩纷呈，深受矿区群众好评。三是专业比赛演出。近年来，文工团参加全国煤矿职工曲艺小品大赛、山东省青年歌手赛、泰安市曲艺小品赛等省部级以上赛事10余次，均取得好名次，无论获奖数量还是名次，都稳居全省参赛矿井第一位。山东柳琴《泰山颂》作为泰安市的唯一代表曲目，获得中国大运河流域非物质文化遗产邀请赛铜奖。

 

    3.文体活动，服务企业发展。群众文化活动，既要丰富精神生活、更要服务生产经营。一是为劳动竞赛鼓劲。对生产任务完成较好的单位，文工团和协管会把先进经验编成快板，敲锣打鼓送红旗，专场演出鼓干劲。二是为治亏创效加油。把最新行业形势、矿井主要任务、治亏创效的重点、降本增效的理念，编成喜闻乐见的节目，进区队、到井口，开展文艺演出，提振了精气神、汇聚了正能量。三是为安全稳定造势。决战四季度拔河赛，形成了凝心聚力抓落实、众志成城保安全的合力。安全文化剪纸展，把安全理念融入民间艺术，拓宽了安全文化传播的新途径。和谐共建的三句半，在欢声笑语中强化了保稳定促和谐的共识。

作者：山东新汶矿业集团公司工会 裴洪涛 吴 虎

编 辑：肖平