| 中煤一建四十九处工会做到“四体现”图写厂务公开“明白墙” | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-9-18 15:02:11 矿建勘探 | ||
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为真正推进企业厂务公开，提升民主管理和民主监督的水平，中煤一建四十九处工会在推进厂务公开工作中，从公开内容、形式、效果上做到“四体现”，全面提升企业民主化管理的能力和水平。员工们普遍反应“我们就是要这样的公开，清晰明了，心中有数，才能深知內情，参政议事，体现民主管理，真正行使以企为家，当家作主的权利”。
杜绝主观意断，体现民心民意。在厂务公开中，避免单位领导个别人说了算，必须体现职工群众意愿。在每次公开前，首先聆听职工的要求和意见，重点把单位须公开的，职工需公开的事情、消息、决策毫不保留的、毫不隐瞞的列好凊单，公布于众，接受职工的监督和评议，若有不实和不满的，随时纠正，筑起公开“明白墙”，
避免避重就轻，体现实事求是。尤其对职工最关注的重大事情和涉及职工群众最根本、最敏感的利益，如“五险一金” 、职务任免、职称评定、评先表彰、员工帮扶等绝不能暗箱操作或藏着掖着糊弄职工，实事求是，阳光操作，让职工监督，听呼声、提建议，体现公平公正，达到理解、共识、支持，实现企业和谐稳定。
防止昙花一现，体现经常公开。严格按照要求、克服厂务公开只搞一阵风，虎头蛇尾应敷了事的现象，对常规性内容定期公开，对突发事件及时公开，按程序做到始终如一，坚持公开，避免不能想公开就公开，不想公开就不公开的做法，促进厂务公开常态化，长期化 。
摒弃一成不变，体现动态变化。要求厂务公开工作紧跟实际，根据形势的具体变化，随时把企业內部的新动态、新事向、新操作等及时公开，杜绝厂务公开死搬教条，以老调子、原模式，一成不变，生搬硬套，使职工早知道，全知情，宜监督，便管理，确保厂务公开有创新、有提升。
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