职工工作在一线，发现问题及解决问题也总是在一线，许多的新思路、新办法、新创造均来自于生产过程中，没有职工现场发现问题和困难，也就谈不上解决，因此，我们必须要充分肯定职工的首创精神，并予以高度的尊重。在很长的时期及在很多人的眼里，职工（特别是煤矿井下职工）就是文化素质低，思想认识差的代名词，这是很不严肃的。只有尊重职工，他们才会把他们在生产过程中好的想法，解决问题及处理故障的实际效果告诉你，从而集

 

     思广益，促进工作的开展。充分肯定职工的首创精神是企业和谐发展的需要，同时也是促进安全管理的需要。

 

    如某矿运输区的主井胶带输送机在工作中机尾滚筒粘上煤泥后容易跑偏，造成洒货现象，职工不胜其苦，就用刹杆把皮带别到一个正常位置。这是违章的，而且容易造成刮带事故，但问题出来了，就要坚决。于是他们就用托辊改造成机尾防跑偏装置，效果很好，问题解决了，事故率也得到了很大的降低。这一类的事情在工作中是数不胜数的，而工作在现场的职工就起到了关键的作用，其首创精神值得肯定。

 

      许多问题的解决，首先是职工发现了，然后单位领导和技术人员设计研究解决方案，研制改进工具或设备，最后才达到解决的目的。所以，当肯定小改小革成绩的时候，我们的眼睛要向下看，不能贪天之功以为己有，而要肯定一线职工解决问题的思路和方法。有时即便是领导或技术人员改进的，也要肯定现场发现问题并为解决问题做过诸多尝试的职工的成绩。总之，只要我们能够尊重和肯定职工的首创精神，许多问题就不会悬而不决，而是及时迎刃而解，从而更好地促进安全生产。

作者：贵州盘江精煤股份有限公司山脚树矿 李正辅

编 辑：肖平