【本网讯】9月15日，川煤集团达竹公司白腊坪煤矿召开“三严三实”第四次专题学习研讨会，继续引领广大干部以求真务实的态度投身于“三严三实”教育活动。

     自今年5月27日启动“三严三实”教育活动以来，该矿为确保教育活动不走过场、不流于形式，以专题党课或专题学习研讨会为教育基本形式，紧密结合工作实际，积累了经验，取得了实实在在的效果。

 

    主题明确，注重结合。该矿自活动启动后已先后召开四次专题教育学习，每一次学习都有一个鲜明的主题，包括领导班子思想建设、安全生产、廉洁从业、党建思想政治工作等；每一次学习都有2至3名主题发言人，包括领导、中层管理和基层队干，根据不同的主题确定不同的发言人，直至全覆盖；每一名主题发言人都经过充分准备、都执行书面材料备案。

 

     对教育活动的学习，该矿坚持四个结合，即：日常自学与集中学习相结合，自学资料提前印发到每个部门区队，集中学习由党群工作部负责人或相关领导组织，学习内容主要包括对国家领导人或高层的重要论述传达、对上级会议文件精神的领悟贯彻；资料学习与视频学习相结合，每一次学习的第一个内容安排就是视频学习，已先后组织观看《作风建设永远在路上》、《勿忘血的教训》、《国资之蠹》等警示教育片；“三严三实”教育与形势任务教育相结合，在整个煤炭行业都不景气的现在，该矿每一次学习都离不开对形势的讲解分析，以引领大家不断增强应对困难的思想防线、不断提高自我救赎的信心能力；问题分析查找与落实整改相结合，针对工作中仍然存在的“不严不实”问题，该矿引导管理人员通过自已找、大家提的方式分析不足，再落实整改，已先后增添或修订《治安管理办法》、《三项制度改革方案》、《管理人员评价考核办法》、《遵守和贯彻党内组织生活有关制度的规定》等一系列措施。

 

     求真务实，学以致用。该矿在开展“三严三实”教育活动上不仅只停留在学习上或口头上，更注重的是紧密联系实际工作、学以致用。“严”主要体现在严作风上，该矿加大了管理人员劳动纪律抽查和下井、班前会等制度执行力考核，已发出处理通报18起，10多名管理人员因为违反矿区安全、生产、治安等制度规定而被处以经济处罚和行政处分。“实”主要体现在实干事上，该矿在全体管理人员中倡导低调务实、少说多干，不仅在“三项制度”改革工作阶段性成果上领跑于兄弟单位，在全面预算管理中也取得了长足的进步，而且较好地完成了其他安全生产经营指标，1-8月累计节亏128万元。

本网通讯员：唐 天

编 辑：肖平