【本网讯】在开展的“三严三实”专题教育活动中，山东柴里煤矿盛源荣达公司机关党支部坚持个人自学和集体讨论紧密结合，注重党员干部内在自律与外在约束的有机统一，以提升副科级以上领导干部综合素质和管理能力为契机，坚持向问题“叫板”，把发现问 题、找准短板、解决突出问题作为专题教育的出发点和落脚点，找准问题症结，以解决好问题的成果来检验专题教育的成效，把教育与个人实际工作任务相结合，让广大党员干部以三严三实教育的过程，效果，让教育成果持续在基层“发酵”，把问题摆出来，让成绩看得见，以扎实作风变化，真正在职工群众中树立起个人良好的形象。 
   

      该分公司在专题教育中，着力解决党员干部思想作风与新形势下、新任 务不相适应的问题，切实增强机关人员的履职意识、服务意识，积极主动地深入基层、深入现场，帮助基层单位解决现场存在的突出问题，开展“科室走基层，基层评机关”活动，主动了解基层单位存在的问题，积极协助解决基层单位在安全质量、生产经营及和谐稳定中出现的难题;基层单位对机关解决问题进行反馈、评价。坚持以上率下，带头找问题，解决问题、发现问题、带头抓好落实整改，增强面对危机、严峻形势下的责任感和使命感，切实通过教育让党员干部受教育，职工群众得实惠，工作作风有变化，工作环境得净化，以履职作为，勇于担当的良好精神风貌促进公司各项工作的顺利有序开展。

本网通讯员：李 慧

编 辑：肖平