【本网讯】 兖矿集团济二矿在“三严三实”专题教育中，按照“三严三实”专题教育要求，紧扣矿井安全生产中存在的具体问题，率先从领导干部抓起，持续加强作风建设的新常态，使严实作风扑面而来。 

     从严抓好廉政教育。该矿本着“季季有主题”的原则，以开展一次廉洁从业承诺活动、组织一次反腐倡廉书画展、举办一次主题征文、接受一次警示教育、开展一次德廉知识答卷“五个一”活动为载体，教育引导党员干部守纪律、讲规矩、严作风，提升综合素质，以纪律作风新状态助力矿井改革发展新常态。

     从严监督管理一把手。该矿加强领导干部的日常管理，出台《领导干部请销假制度》，矿纪委定期检查执行情况并严格通报。严格落实主体责任，开展廉洁从业承诺活动，全矿各级党员干部和重点岗位人员结合岗位特点，公开进行承诺，副科级以上党员干部围绕严守“八不”承诺、做到“四个带头”进行承诺，重点岗位人员围绕“立足岗位讲操守，严守纪律重品行”进行承诺。推行述职报告制度，将一把手履职情况列为年终考核的重要内容。

     从严开展专项整治。该矿明确“十八条”纪律要求，紧盯重要节点，整治大操大办，专门下发《关于坚决制止婚丧喜庆事宜大操大办的规定》，发现一起查处一起，对责任人给予党政纪处分或免职处理。严格整治公车使用和办公用房超标，开展公车私用、违规用车专项清理，整治“吃拿卡要”，加强重点岗位、重点环节、重点人员履职情况监督检查。整治劳动纪律，实行虹膜考勤制度，坚持请病、事假制度，请病、事假经单位负责人、分管领导审批后才有效。坚持节假日带值班制度，要求值班领导、干部必须坚守岗位，做好信息传达及应急值守工作，对于擅离职守及不遵守值班制度的领导干部，给予相应纪律处分。

     该矿还把“三严三实”专题教育和矿井安全生产管理、经营管理、对外开发、“大众创新、全员创效”活动、“三减三提”、内部市场化、修旧利废等一系列重点工作有机结合起来，克服在部分干部职工中存在的等靠依赖和因循守旧的思想，坚持“落实、落实、再落实”的理念，促进各项工作开展。（吴长芝）

本网特约记者：吴长芝

编 辑：徐悉