近日，一则“上航空姐结婚需领导审查”的消息引起大家热议。消息称，上海肮空方面下发了一份文件，要求空勤人员结婚必须先给航空公司报备，以书面的形式汇报情况，如实填写《结婚报告登记表》，公司根据线索调查其另一半的背景完毕后，方可结婚。

对于未报告结婚的工作人员，则按规定予以相应的管理与处罚。对于未报告但已经结婚怀孕的休息人员，自其上岗之日起根据相关条例实施处罚。对此，上航则回应称，由于空勤人员岗位的特殊性，出于空防安全考虑，这属于例行调查。

看了这则报道，让人不知道今夕是何年。都什么年代了，员工结婚必须报备，还要先请领导对人家的另一半进行审查，如果不报告就得处罚。结婚找对象，又不是入党。这是什么规定？凭啥员工结婚，领导要先调查人家的另一半？上航的领导怎么感觉像员工的爹娘啊？！

中国有一个习惯，那就是干啥都要请领导先来。吃饭领导先动筷子，讲话要领导先讲，上厕所也要请领导先上。甚至当年克拉玛依大火时，有人还高呼让领导先走。其实，领导只是工作上的隶属关系，又不是爹妈，凭什么干什么都要请领导先来？

按上航的说法，之所以空勤人员结婚必须先给航空公司报备审查，这是出于空勤人员岗位的特殊性，出于空防安全考虑，属于例行调查。我看这完全是一种托词。七十二行，哪一行不特殊？如果空勤人员特殊，那地勤人员不特殊吗？飞机上的特殊，火车、轮船比飞机拉的人更多，难道不特殊吗？莫非结婚前都要请领导先审查？

岗位特殊性不是侵犯员工权利的借口。毫无疑问，员工的合法权利被上航这份内部规定践踏的淋漓尽致。如果我们每个行业都以自己的特殊性而为所欲为，大兴“审查”之风，无视他人的合法权利，那我们的社会将会成什么样子？

上航重视航空安全的心情可以理解，但抓安全的办法很多。上航的领导不是员工爹妈。员工的终身大事用交一张表格，让领导审查来决定，毕竟有些过于武断和太不人性化。因为婚姻权是公民的基本权利之一，连亲生父母都不能过多的干预，何况领导？