【本网讯】江西丰城矿务局尚庄煤矿始终坚持以人为本，一以贯之地把职工权益放在首位，虽然效益严重滑坡，但是该矿保障职工权益不打折，让职工真切地感受到企业的温暖。

    该矿坚持执行区队民主议事会制度，民主议事会每月至少召开一次，成员由区队干部、班组长、普通工人三方面的代表组成，并且每季改选一次。该矿坚持“四不”原则，即工人代表不足二分之一不组会，工人代表未到三分之二不开会，区队干部非生产性开支不说清不签字，分配方案不上墙和工人代表不签字，民主议事会决定不生效，切实把职工的权益落到实处。

 

    为严格规范区队工资分配，该矿纪检、工会、劳资等部门组成工资分配督导组，每月下到17个有工资分配权的区队，参加他们的工资分配会，防止区队巧立名目乱做工资，坚决杜绝做人情工资、吃白食工资、乱表态工资。近年来，矿纪检部门通过下区队调查或职工举报反映，对5名利用职权克扣职工工资、侵害职工利益的区队干部作出了严厉处分，其中2名撤职，3名记大过，追回8万余元并悉数返还给职工。

 

    该矿工会还组织职工代表每周对矿工澡堂、员工食堂、员工公寓“两堂一舍”巡视一次，重点检查澡堂用水设施、更衣柜、粮油菜蔬、消防设施、服务卫生等方面，今年以来查出各类隐患81条，并跟进督促整改落实；对于职工劳保用品，做到凡购进必验收，去年至今，通过严格的检查验收，先后查得矿帽、肥皂、毛巾各一次质量不合格，均被责成退货并重新购买合格产品，并对责任人给予了处罚。在受当前经济下行影响，不少职工办理内退、协议退养致使人员紧张的情况下，该矿合理调整生产任务，仍按规定让在岗职工休年假。该矿还积极维护职工职业健康，每年对井下矿工进行一次健康查体，对地面女职工进行一次妇科检查，对新招矿工、离职矿工均进行了健康体检。

本网通讯员：袁金牛 冯晶明

编 辑：肖平