【本网讯】9月16日，贵州盘江山脚树矿生产服务公司为切实做好青工师带徒活动，于当天下午17:00在该公司学习室对徒弟进行闭卷理论考试，对该公司10名徒弟一年来的学习水平成果进行考核。

    自2014年10月签订师带徒协议以来，该公司领导高度重视“师带徒”工作，并不断加以完善和细化，逐步纳入到制度化、经常化和规范化轨道，为在全公司范围内形成“师傅真心教，徒弟虚心学”的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为山矿后备人才培养，增添新鲜血液。该公司一直有针对性地开展师带徒活动，制定《师带徒奖励办法》，建立考核机制，不定期对签了合同的师徒进行检查考核，并建立考核档案，每季度对徒弟进行考核，考试内容由师傅出题，就每季度的所学内容对徒弟进行闭卷考试，现一年的学习期已过，徒弟们在师傅的教诲下，在各自的工作岗位上都能够独当一面，完成各项生产任务，近年来，很多为考核徒弟成绩，生产服务公司对徒弟进行了年度考核，以闭卷理论考试的形式来检验一年来徒弟的理论知识水平成果。

 

    在传、帮、带过程中，师傅把自己所掌握的技术和多年累积的宝贵经验毫无保留的传授给徒弟，手把手教，通过现场演练、画流程等方法使徒弟掌握了学习的诀窍，使徒弟尽快的成长成才。徒弟主动请教，肯动脑，大胆创新，不断提出改进生产的新方法，并付之实践。在师傅的精心教导和自觉努力下，现已成为岗位上的骨干力量和中坚分子，能够独当一面，挑起重任。

本网通讯员：罗 丹

编 辑：肖平