【本网讯】自去年以来，煤炭企业遇到了前所未有的产能过剩、价格下滑、成本飙升等一系列困难，对工会组织维权提出了新挑战。为此，山东能源新矿集团华丰矿工会坚持“越是在企业困难时期，越是更加突出维护职能”的原则，积极拓展职工维权渠道，凝聚起职工逆势突破的正能量，在党的群众路线上架起企业与职工的“连心桥”，促进了企业健康、稳定、协调发展。

    面对日益严峻的煤矿困难形势，该矿工会在维权中体现服务，在服务中强化维权，着力在表达好、维护好职工的劳动就业权、收入分配权、民主参与权、精神文化权等方面下功夫。着力推进矿务、区务公开，对于企业的重大问题以及热点问题都进行了公开，如工资分配、干部任免、生产经营、内部市场化结算等情况，及时在办公平台上公开，方便了职工查询，消除了职工疑虑。每月对区队内部分配、工资单上墙等情况进行监督检查，设立了职工维权监督信箱，维护了职工的知情权和监督权。

 

     针对今年以来因多种因素造成的职工出勤不稳，组织专人对井下“四长”（长病、长旷、长伤、长休事假）职工进行专题调研，采用听、问、访、谈的形式进行。按照“进区队、进家庭、见本人”的原则，做到一人不漏，形成了一万余字的调查报告，得到了企业党政领导的充分肯定，为企业科学决策提供了依据。整个调研过程，成为了工会组织实施“双向维护”的过程，密切联系职工群众的过程。

 

    坚持每月6日公开接访日制度，配合党委工作部、人力资源部、物业公司、离退休服务站、居委会、纪委等部门联合接访，面对面、心贴心地与来访群众进行沟通，认真听取职工群众的合理诉求，对能解决的问题安排相关责任部门和专人进行落实，并在规定的时间内就办理情况向职工群众进行回复和反馈。

 

     完善低保信息档案，对全矿低保家庭进行了入户走访，调查核实了低保信息，为105户特困家庭完善了电子档案，实现了“有进有退、应保尽保”。今年以来共筹措扶贫解困资金60余万元，用于开展大病救助、小额帮扶、减免水电费、发放低保金、金秋助学等扶贫解困项目。发放了“外出创业职工放心卡”，开通了24小时服务热线。组织女工家属协管员定期走访外出创业家庭，及时协调解决他们的家庭生活困难，促进了矿区和谐稳定。举办了“凝心聚力渡难关”拔河比赛、“战高温雨季，促治亏创效”乒乓球比赛等活动，“治亏创效迎国庆”嗒嗒球比赛和排舞比赛，进一步推进矿区和谐稳定。

本网通讯员：王作华

编 辑：肖平