【本网讯】国庆将至，陕煤铜川矿务局实业供应分公司四项措施扎实做好稳定工作，以实际行动喜迎国庆六十六周年。

     一是加强领导，统一思想。该公司把做好国庆节期间信访稳定工作作为当前重要政治任务来抓，召开信访稳定工作专题会议，成立了信访稳定工作领导小组，统一思想，要求每一位领导干部把国庆期间信访稳定工作与解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题有机结合起来，形成齐抓共管格局，为迎接建国六十六周年召开营造良好的社会环境。

 

    二、四级联处，化解矛盾。该公司按照信访内容等级分为一般信访事件、一般信访案件、疑难信访案件、群体确保性信访案件四个类别，对于一般性的职工思想情绪和家庭矛盾问题，由班组负责调解，班组没有化解的矛盾纠纷，由相关部门进行调解。经过前两步未能解决的相对复杂的信访案件，由信访办牵头，协同成员单位，以及事涉矛盾相关部门和单位主要负责人全程参与，对需要几个部门共同解决的信访问题，协调相关部门积极参与、相互配合处理。对涉及面广、问题较为复杂，特别是涉及政策性问题、无法现场当面答复的信访案件，则由公司召开联席会议进行讨论研究，提出处理意见，确保职工群众反映的各类信访问题，件件有落实，事事有答复，从源头杜绝越级上访案件的发生。

 

    三、深入排查，重点落实。该公司信访办深入开展信访稳定大排查，对排查出的一般隐患问题提前化解，重点问题跟踪解决，防止问题积累和矛盾激化，做到各种信访苗头发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，对存在的重点问题一对一落实，防止个别领导干部在处置职工群众纠纷时出现回避、上交、下推现象发生，切实把矛盾化解在公司内部，杜绝因积案诱发越级上访现象。

 

    四、严肃值班，追究责任。严肃值班纪律，坚持领导24小时值班制度，严格信息报告，做到有事报事，无事报平安，确保不稳定因素和异常情况，早发现、早报告、早解决，有效防止突发恶意信访事件发生，对故意瞒报、缓报造成工作被动和万恶劣影响的，按照责任倒查，追究相关人员责任。

 

    国庆将至，陕煤铜川矿务局实业供应分公司四项措施扎实做好稳定工作，以实际行动喜迎国庆六十六周年。

 

    一是加强领导，统一思想。该公司把做好国庆节期间信访稳定工作作为当前重要政治任务来抓，召开信访稳定工作专题会议，成立了信访稳定工作领导小组，统一思想，要求每一位领导干部把国庆期间信访稳定工作与解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题有机结合起来，形成齐抓共管格局，为迎接建国六十六周年顺利召开营造良好的社会环境。

 

    二、四级联处，化解矛盾。该公司按照信访内容等级分为一般信访事件、一般信访案件、疑难信访案件、群体确保性信访案件四个类别，对于一般性的职工思想情绪和家庭矛盾问题，由班组负责调解，班组没有化解的矛盾纠纷，由相关部门进行调解。经过前两步未能解决的相对复杂的信访案件，由信访办牵头，协同成员单位，以及事涉矛盾相关部门和单位主要负责人全程参与，对需要几个部门共同解决的信访问题，协调相关部门积极参与、相互配合处理。对涉及面广、问题较为复杂，特别是涉及政策性问题、无法现场当面答复的信访案件，则由公司召开联席会议进行讨论研究，提出处理意见，确保职工群众反映的各类信访问题，件件有落实，事事有答复，从源头杜绝越级上访案件的发生。

 

    三、深入排查，重点落实。该公司信访办深入开展信访稳定大排查， 对排查出的一般隐患问题提前化解，重点问题跟踪解决，防止问题积累和矛盾激化，做到各种信访苗头发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，对潜在的重点问题一对一落实，防止个别领导干部在处置职工群众纠纷时出现回避、上交、下推现象发生，切实把矛盾化解在公司内部，杜绝因积案诱发越级上访现象。

 

     四、严肃值班，追究责任。严肃值班纪律，坚持领导24小时值班制度，严格信息报告，做到有事报事，无事报平安，确保不稳定因素和异常情况，早发现、早报告、早解决，有效防止突发恶意信访事件发生，对故意瞒报、缓报造成工作被动和万恶劣影响的，按照责任倒查，追究相关人员责任。

本网通讯员：赵建英

编 辑：肖平